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2022年广西农业工程职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、下列属于行政强制措施的是()。
A.甲市场监督管理局吊销某企业的营业执照
B.乙机关对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款
C.丙机关对不合格的商品进行查封和扣押
D.丁机关对企业征收环保税
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。吊销企业营业执照属于行政处罚,是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,并非行政强制措施。对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款属于行政强制执行,是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。对不合格的商品进行查封和扣押属于行政强制措施,是对财物实施暂时性控制。对企业征收环保税是一种行政征收行为,是行政机关依法向公民、法人或者其他组织强制性收取税费或者财物的行为,不属于行政强制措施。综上所述,属于行政强制措施的是对不合格的商品进行查封和扣押。
2、经济结构的协调是经济持续发展的前提和基础。经济发展包含经济结构的合理化和()。
A.科学化
B.高效化
C.高级化
D.协调化
【答案】:C
【解析】经济发展包括两个重要方面,一是经济结构的合理化,二是经济结构的高级化。经济结构合理化是指各产业之间保持合理的比例关系以及各类产业内部的供需平衡;经济结构高级化则是指经济结构从较低水平向较高水平的演进过程,表现为产业结构的优化升级、技术创新能力的提升以及经济发展的质量和效益提高等。而科学化并非经济发展所包含的特定表述;高效化侧重于经济运行的效率,并非与经济结构合理化并列作为经济发展的两个方面;协调化强调的是一种相互配合的状态,也不是经济发展在该语境下所涵盖的内容。所以经济发展包括经济结构的合理化和高级化。
3、我国目前的人口增长模式是()。
A.过渡型
B.现代型
C.传统型
D.原始型
【答案】:B
【解析】人口增长模式经历了原始型、传统型、过渡型和现代型的转变。原始型特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率;传统型特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率;过渡型是传统型向现代型的过渡阶段;现代型特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率。随着我国社会经济的发展、医疗卫生水平的提高、计划生育政策的实施等因素,我国人口出生率、死亡率和自然增长率都维持在较低的水平,符合现代型人口增长模式的特征,所以我国目前的人口增长模式为现代型。
4、下列选项中关于请示的表述错误的是()。
A.请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项
B.作为上行文种,主送机关要求单一
C.请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的
D.一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不同意则不回复
【答案】:D
【解析】该题是让找出关于请示表述错误的选项。请示在内容上需遵循一文一事原则,一个请示只能有一个主题,不能在报告等非请示事项里夹带请示事项,所以该表述正确。作为上行文,请示的主送机关要求单一,这样可以明确责任和避免多头指挥,此表述无误。请示行文就是为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的,这符合请示的用途,表述正确。而一般情况下,无论上级机关是否同意请示事项,都需要给予回复,并非不同意就不回复,所以“一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不同意则不回复”这一表述错误。
5、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
6、如果一种物品的需求量对价格变动的反应程度很大,就表
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