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汇报人：
实习转正流程互联网公司环境交互式插画设计课件制作
实习期要求
完成指定项目任务参与团队协作定期自我评估
实习生需在实习期间完成至积极参与团队会议和项目讨实习生应定期进行自我评估，
少一个与职位相关的项目，论，通过团队合作证明沟通反思学习进度和工作表现，
展示实际工作能力。和协作能力。为转正做准备。
转正评估标准
工作绩效团队合作能力
根据实习生完成任务的质量和效率，考察实习生在团队中的协作态度和能
评估其是否达到公司对正式员工的绩力，是否能与同事有效沟通和共同解
效要求。决问题。
职业态度与成长潜力专业技能掌握
观察实习生对待工作的态度，以及其评估实习生对岗位所需的专业技能掌
学习新知识、适应变化的能力，判断握程度，是否能够熟练运用所学知识
其长期发展潜力。解决实际工作问题。
转正申请流程
提交转正申请
实习生需在规定时间内向人力资源部门提
交书面转正申请，明确表达转正意愿。
01绩效评估
公司会根据实习生在实习期间的工作表现、
项目贡献等进行综合绩效评估。
面试与审批02
通过绩效评估的实习生将参加转正面试，
由部门领导和HR共同决定是否批准转正。
03
转正后的待遇与职责
转正后的薪资待遇转正后的职责范围
转正员工通常会获得稳定的薪资增长，以及公司提正式员工将承担更多关键职责，参与重要项目，对
供的各种福利，如健康保险、带薪休假等。工作成果负责，并可能获得晋升机会。
互联网行业特点
快速迭代与创新数据驱动决策用户至上理念
互联网公司强调快速迭代产品，
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