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最新劳务派遣协议：劳务派遣协议书样本8篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事XXXX岗位工作。派遣人数共XX人，具体以乙方实际用工人数为准。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方按照甲方提供的丙方工资表，于每月XX日前以银行转账方式向甲方支付丙方的工资，甲方收到款项后，于每月XX日前向丙方支付工资。丙方的工资标准不低于XXXX元/月。

2.乙方应按照国家及地方规定为丙方缴纳社会保险费用，具体险种及缴费比例如下：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。乙方未按规定为丙方缴纳社会保险费用的，甲方有权解除本协议。

3.乙方应按规定向丙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温津贴、加班费等。乙方未按规定向丙方提供福利待遇的，甲方有权解除本协议。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，丙方应严格遵守。乙方未建立健全劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除本协议。

2.乙方应对丙方进行必要的培训和教育，提高丙方的劳动技能和素质。乙方未对丙方进行必要的培训和教育，导致丙方在工作中出现重大失误或安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议。变更协议应当采用书面形式，并经丙方同意。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

乙方未按规定为丙方缴纳社会保险费用的。

乙方未按规定向丙方提供福利待遇的。

乙方未建立健全劳动纪律和规章制度的。

乙方对丙方进行必要的培训和教育，导致丙方在工作中出现重大失误或安全事故的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

丙方在工作中存在严重失职或违反劳动纪律的行为。

丙方的技能和能力无法胜任当前岗位的。

丙方存在违法行为的。

4.有下列情形之一的，丙方可以解除本协议：

甲方或乙方违反协议规定，损害丙方合法权益的。

丙方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续从事当前岗位的。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反协议规定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：未按规定支付劳动报酬或福利待遇、未按规定缴纳社会保险费用、未建立健全劳动纪律和规章制度等。违约方应向受损害方支付违约金XXXX元。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.丙方违反协议规定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：未按规定完成工作任务、违反劳动纪律或规章制度等。违约方应向受损害方支付违约金XXXX元。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

七、争议解决

因本协议引起的争议，当事人应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响协议的履行。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家及地方法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。

2.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。协议条款的修改和补充，应经过甲乙丙三方协商一致后办理变更手续。修改和补充的协议条款与本协议的条款具有同等法律效力。

篇2

协议书样本

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：

一、劳务派遣事项

甲方需要派遣劳务人员的，应向乙方提供劳务派遣申请，明确派遣岗位、人数、期限等相关信息。乙方应根据甲方需求，提供相应的劳务派遣服务。

二、劳务派遣协议期限

本协议期限为XXXX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满，双方可以协商续签。

三、劳务派遣人员的招录