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个人不再续签合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方不再续签劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同续签
1.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。
1.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，保障乙方享有劳动合同规定的各项权利。
二、不再续签合同的情形
2.1乙方因个人原因，自愿提出不再续签劳动合同。
2.2乙方在合同期限内，出现以下情形之一，甲方有权不再续签劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；
（2）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员，且乙方不符合续签条件的。
三、不再续签合同的程序
3.1乙方提出不再续签劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请。
3.2甲方在收到乙方书面申请后，应在__________日内与乙方进行协商，明确不再续签合同的具体事宜。
3.3双方协商一致后，甲方应与乙方签订《不再续签劳动合同协议》，明确双方的权利和义务。
四、经济补偿
4.1乙方不再续签劳动合同，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。
4.2经济补偿的计算方式如下：
（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。
五、其他约定
5.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.《不再续签劳动合同协议》；
2.乙方工作年限证明；
3.甲方营业执照复印件；
4.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方不再续签劳动合同事宜，以及丙方在其中的责任与权利，经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同续签与不再续签
1.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。
1.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，保障乙方享有劳动合同规定的各项权利。
1.3丙方作为乙方工作的第三方主体，负责乙方的工作安排、考核及管理。
二、丙方的责任与权利
2.1丙方应确保乙方在合同期间的工作内容、工作环境及劳动条件符合国家法律法规及合同约定。
2.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
2.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整，包括但不限于岗位变动、工作时长等。
2.4丙方在乙方不再续签合同的情况下，负责处理乙方的离职手续，包括但不限于经济补偿、档案转移等。
三、不再续签合同的情形及丙方的责任
3.1乙方因个人原因，自愿提出不再续签劳动合同。
3.2乙方在合同期限内，出现以下情形之一，甲方有权不再续签劳动合同，丙方应承担相应的责任：
（1）严重违反劳动纪律，给甲方或丙方造成重大经济损失或不良影响的；
（2）严重违反甲方或丙方规章制度，经教育仍不改正的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）甲方或丙方因经营状况发生重大变化，确需裁员，且乙方不符合续签条件的。
四、不再续签合同的程序及丙方的义务
4.1乙方提出不再续签劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请。
4.2甲方在收到乙方书面申请后，应在__________日内与丙方及乙方进行协商，明确不再续签合同的具体事宜。
4.3丙方应在协商过程中，积极配合甲方处理乙方的离职手续，并承担相应的责任。
五、经济补偿与丙方的责任
5.1乙方不再续签劳动合同，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。
5.2经济补偿的计算方式如下：
（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。
5.3丙方应确保乙方在离职时，获得相应的经济补偿。
六、甲方的权利与利益
6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考核结果。
6.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行调整，以符合甲方的业务需求。
6.3甲方有权要求丙方在乙方不再续签合同的情况下，承担相应的责任。
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