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垃圾清运企业-检查考核制度和奖惩措施

考勤制度

制定原则：

为加强市城环卫作业项目管理部人力资源的开发和管理，保证本项目各项作业措施有效落实执行，特制定本制度。

适用范围：

本规定适用于项目管理部全体员工。

考勤内容：

1、按项目管理部规定作业时间实行班队及部门考勤制。

2、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。

3、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处罚。

4、迟到、早退或擅离岗位超过30分钟以上者（经领导批准的除外），按半天旷工考勤。

5、作业员工正常工作时间以项目管理部综合办公室规定时间为准；因季节变化或其它气候原因需调整工作时间由办公室另行通知。

违反考勤制度的处罚

1、员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣罚工资20元，超过5次以上按旷工1天处理。旷工1天扣罚50元，旷工2天扣罚150元，旷工3天扣罚300元，3天以上予以除名。

2、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。

3、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按病假处理，无医院病情证明，一律按事假处理，事假5天以内按每天扣除工资30元，超出5天以上按每天50元扣除工资。

劳资管理制度

总则

1、目的：为加强项目部薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。

2、适用范围：本办法适用于项目部全体员工。

工资的计算及支付：

工资计算期间从每月1日起至当月最后一日止，并于次月十五日支付工资；工资支付日若逢为休假日，则提早于前一天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日前给予支付。

保洁作业要求

1、员工必须着工装上岗；

2、员工必须遵守环卫部门的各项规章制度；

3、员工须服从公司及甲方考核办法；

4、员工负责各自宝洁区域内的袋装垃圾的收集；

5、员工负责雨后积水的清理和雪后宝洁范围内的路面积雪的清扫清运；

6、员工对责任区域保洁确保在作业时间内达到相关宝洁质量标准。

保洁员奖罚制度

1、达到“六无六净”即无堆积物、地面无纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无污物垃圾。六净即台面净、边角净、镜面净、墙面净、便池净、纸篓净。发现上述情况遗漏的扣5元/次。

2、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，礼貌待人、展现良好的精神面貌，上述有违规发现一处扣5元/次。

3、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众聊天，严禁上班时间做与工作无关的事情，上述规定如有违规扣5元/次。

4、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内，上述如违规扣5元/次。

5、在保洁过程中，发现设施设备损坏，不能及时处理的要及时上报，上述情况不及时汇报的扣2元/次。

6、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内及时拣拾和保洁，上述规定如有违规者扣5元/次。

7、月考评中工作成绩突出的，当月给予50—100的奖励。

8、对于拾金不昧的除给予精神奖励外，给予50—100的奖励。

9、对于工作态度认真负责，发现或消除事故隐患将予以重奖。