健身劳动合同范例.docxVIP

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健身劳动合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方为合法注册的健身机构,乙方愿意受聘于甲方从事健身教练工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处从事健身教练工作的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身场所内,为甲方会员提供专业的健身指导、健身课程编排、健身器材使用指导等服务。

2.乙方应按照甲方的要求,完成每月规定的教学课时。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、讲座、研讨等活动,不断提高自身的专业素养。

二、工作地点

1.乙方在甲方指定的健身场所内工作。

2.甲方有权根据业务发展需要,调整乙方的工作地点。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.甲方根据业务需求,可对乙方的工作时间进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币______元/月。

2.乙方工资支付方式为每月______日支付。

3.乙方在完成每月规定课时的情况下,可获得相应的课时费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满,双方无异议,可续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;

(2)未按照合同约定支付工资的;

(3)强迫乙方加班,不支付加班费的;

(4)违反国家法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方健康证明复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(健身机构):

乙方(健身教练):

丙方(健身行业培训机构):

鉴于甲方为合法注册的健身机构,乙方愿意受聘于甲方从事健身教练工作,丙方为专业的健身行业培训机构,负责对乙方进行专业培训,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处从事健身教练工作的相关事宜,并引入丙方的培训服务,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身场所内,为甲方会员提供专业的健身指导、健身课程编排、健身器材使用指导等服务。

2.乙方应按照甲方的要求,完成每月规定的教学课时。

3.乙方应参加丙方组织的专业培训,提高自身专业技能和职业素养。

二、培训责任与权利

1.丙方负责对乙方进行为期______个月的专业培训,培训内容包括但不限于健身理论、实践教学、营养学、运动康复等。

2.丙方有权对乙方进行考核,考核合格者,乙方方可上岗工作。

3.丙方对乙方培训期间的食宿、交通等费用承担相应责任。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核,确保乙方符合甲方要求的专业水平。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的背景调查,确保乙方品行端正。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训期间的详细记录,包括但不限于课程内容、考核成绩、出勤情况等。

四、工作地点

1.乙方在甲方指定的健身场所内工作。

2.甲方有权根据业务发展需要,调整乙方的工作地点。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.甲方根据业务需求,可对乙方的工作时间进行调整。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币______元/月。

2.乙方工资支付方式为每月______日支付。

3.乙方在完成每月规定课时的情况下,可获得相应的课时费。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

八、合同期限

1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

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