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劳务合同南京市上岗劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

性别：____________________

位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同起始日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行劳务，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点在南京市。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假。

四、劳务报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方月劳务报酬为______元人民币。

2.甲方每月__日支付乙方上月劳务报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、处分等。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.本合同到期，双方不再续签，则本合同自动终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家和南京市有关规定支付违约金。

2.因乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

性别：____________________

位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳务期限根据甲方实际需要确定，但最长不超过一年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事劳务工作。

2.具体岗位职责和技能要求按照甲方规定执行。

3.乙方应完成甲方规定的岗位工作量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳务报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方劳务工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有与岗位相对应的福利待遇。

3.甲方在年底根据乙方的工作表现和业绩决定是否给予奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，按照国家法律规定享受医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确操作设备。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.