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2025年云南省大理州漾濞县不动产登记服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、关于我国的经济情况，下列说法不正确的是（）。
A.一个主体：我国社会主义基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展
B.一个主导：国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用
C.一个基础：农业是国民经济的基础，要把饭碗牢牢端在自己的手中
D.一个分配：社会主义市场经济体制以按劳分配为分配方式
【答案】：D
【解析】该题正确说法应是我国社会主义基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等内容。在我国社会主义基本经济制度框架下，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，农业作为国民经济的基础，必须确保国家粮食安全，把饭碗牢牢端在自己手中。而在分配方面，社会主义市场经济体制实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，并非单一以按劳分配作为分配方式。所以描述不正确的是关于分配方式的表述内容。
2、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.预防控制
【答案】：C
【解析】“亡羊补牢”意思是羊逃跑了再去修补羊圈，还不算晚。它是在损失发生后采取措施来弥补，防止进一步损失。前馈控制是在活动开始之前进行的控制，目的是防止问题的发生；同期控制是在活动进行过程中进行的控制，以便及时发现并纠正偏差；反馈控制则是在活动结束后，根据实际结果与计划目标的偏差进行的控制；预防控制强调在事情发生前采取措施避免问题。“亡羊补牢”是在羊丢失（即损失已经产生）后采取修补羊圈的措施，属于在活动结束后，根据已发生的情况进行的控制，符合反馈控制的特点。所以“亡羊补牢”从管理角色来看属于反馈控制。
3、《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》于（）——第十三届全国人民代表大会会议通过。
A.2020/03/28
B.2020/04/28
C.2020/05/28
D.2020/06/28
【答案】：C
【解析】《香港国安法》全称为《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》。2020年5月28日，十三届全国人大三次会议通过《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》。其他几个日期均不是《香港国安法》相关内容在十三届全国人民代表大会会议通过的时间，所以本题正确答案对应的是资料中选项C所提及的日期。
4、下列与事业单位改革相关的说法，不正确的是（）。
A.事业单位改革涉及体制机制调整，关系人民群众切身利益
B.事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕
C.事业单位改革必须处理好政府与市场的关系
D.事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性
【答案】：B
【解析】事业单位改革涉及体制机制调整，这一过程会对事业单位的运营模式、资源配置等方面产生重大影响，而事业单位的服务对象是广大人民群众，所以关系人民群众切身利益，该说法正确。事业单位改革的最终目的是提高事业单位的公益服务水平和效率，满足人民群众日益增长的公益服务需求，使全体人民实现共同富裕是社会主义的本质要求和奋斗目标，但不是事业单位改革的最终目的，该说法错误。在市场经济环境下，事业单位改革需要明确政府与市场的边界，合理划分各自的职能，处理好政府与市场的关系，才能更好地发挥事业单位的作用，该说法正确。每个事业单位都有其自身的特点和发展规律，改革必须结合这些特点推进，同时事业单位的性质决定了要强化其公益属性，为社会提供公共服务，该说法正确。所以不正确的说法是最终目的是使全体人民实现共同富裕。
5、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和
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