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人才输送合作协议

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同签订日期

本合同于______年______月______日签订。

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（人才输送方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.3.2乙方（人才接收方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人才输送服务的相关事宜，保证双方权益。

第二章人才输送服务内容

2.1人才输送范围

甲方应按照本合同约定，向乙方输送符合乙方要求的各类人才。

2.2人才输送方式

2.2.1甲方可通过推荐、招聘、中介等方式为乙方输送人才。

2.2.2甲方应保证输送的人才具备乙方所要求的技能、经验和资质。

2.3人才输送数量

2.3.1本合同约定甲方应在______个月内为乙方输送______名人才。

2.3.2甲方应根据乙方实际需求，适时调整人才输送数量。

第三章人才输送费用及支付

3.1人才输送费用

3.1.1乙方应向甲方支付人才输送费用，具体金额为______元。

3.1.2人才输送费用包括但不限于人才招聘费用、中介费用、服务费用等。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在人才输送完成后______个工作日内向甲方支付人才输送费用。

3.2.2乙方支付人才输送费用的方式为______（例如：银行转账、现金支付等）。

第四章人才输送期限及后续服务

4.1人才输送期限

4.1.1本合同有效期为______年，自合同签订之日起计算。

4.1.2合同期满后，双方可协商续签本合同。

4.2人才输送后续服务

4.2.1甲方应在人才输送后______个月内，对输送的人才进行跟踪服务。

4.2.2甲方应协助乙方解决人才在工作中遇到的问题，保证人才在乙方单位的稳定工作。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未能按约定时间完成人才输送，应向乙方支付______%的违约金。

5.1.2若甲方输送的人才不符合乙方要求，甲方应重新输送或退还乙方已支付的部分费用。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未按约定支付人才输送费用，应向甲方支付______%的违约金。

5.2.2若乙方无故解除与输送人才的劳动合同，应承担相应的法律责任。

第六章人才选拔与评估

6.1人才选拔标准

6.1.1甲方应根据乙方的具体需求，制定详细的人才选拔标准。

6.1.2人才选拔标准应包括岗位要求、专业能力、工作经验、教育背景等方面。

6.2人才评估流程

6.2.1甲方将对候选人才进行初步筛选，包括简历审查、电话或视频面试等。

6.2.2甲方将对通过初步筛选的候选人进行深入评估，包括专业能力测试、实际操作考核等。

6.3人才评估报告

6.3.1甲方应向乙方提供详细的评估报告，包括候选人的优点、不足及适合程度。

6.4人才推荐机制

6.4.1甲方将根据评估结果，推荐最符合乙方需求的人才。

6.4.2乙方有权对甲方推荐的候选人进行二次评估。

第七章人才培训与发展

7.1乙方需求分析

7.1.1甲方应在人才输送前，对乙方的人才需求进行分析，保证培训内容符合乙方要求。

7.2培训计划制定

7.2.1甲方应根据分析结果，制定针对性的培训计划。

7.3培训内容

7.3.1培训内容应包括但不限于专业知识、技能培训、企业文化、团队建设等。

7.4培训实施与监督

7.4.1甲方应负责培训的实施，并保证培训效果。

7.4.2乙方应对培训过程进行监督，并提供反馈意见。

第八章人才信息保密

8.1信息保密义务

8.1.1双方对本合同涉及的所有人才信息负有保密义务。

8.2保密信息范围

8.2.1保密信息包括但不限于候选人的个人隐私、专业能力、工作经验等。

8.3保密措施

8.3.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。

8.4违反保密义务的责任

8.4.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九章合同管理与监督

9.1合同管理

9.1.1双方应共同遵守本合同约定，保证合同顺利履行。

9.2监督机制

9.2.1双方应设立合同监督机制，对合同执行情况进行监督。

9.3监督内容

9.3.1监督内容主要包括人才输送进度、费用支付、培训效果等。

9.4监督报告

9.4.