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2022年天津滨海职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、我国的国体是（）。

A.人民民主专政

B.“一国两制”制度

C.民族区域自治制度

D.人民代表大会制度

【答案】：A

【解析】我国国体是国家性质的体现，也就是社会各阶级在国家中的地位。人民民主专政是我国的国体，它强调对人民实行民主和对敌人实行专政两个方面，体现了国家政权的性质和基本职能，保障了人民当家作主的地位。“一国两制”制度是为实现国家和平统一而提出的重大战略决策和科学构想，主要是用于解决历史遗留的香港、澳门、台湾问题，实现祖国和平统一，并非国体。民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，是在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权，主要是为了保障少数民族的合法权益和促进民族地区的发展，不是国体。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，它是体现我国“一切权力属于人民”这一社会主义民主实质的根本制度，是人民行使国家权力的根本途径和形式，但不是国体。综上，本题正确答案为人民民主专政。

2、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

3、流通中的货币需要量是衡量经济生活运行的重要指标。已知某国去年商品价格总额为24万亿元，货币流通需要量为3万亿元，若今年该国商品价格总额提高了10%，其他条件保持不变，则今年该国的货币需要量为（）。

A.4.2亿

B.3.5亿

C.3.3亿

D.2.4亿

【答案】：C

【解析】本题可根据货币流通规律公式来计算今年的货币需要量。货币流通规律的公式为：流通中所需要的货币量=商品价格总额÷货币流通速度。首先，根据去年的数据计算货币流通速度。已知去年商品价格总额为24万亿，流通中需要的货币量为3亿，将数据代入公式可得：货币流通速度=商品价格总额÷流通中所需要的货币量=24万亿÷3亿=8（次）。然后，分析今年的情况。今年商品价格总额提高了10%，则今年的商品价格总额为24万亿×(1+10%)=24万亿×1.1=26.4万亿。由于其他条件不变，即货币流通速度仍为8次，再根据货币流通规律公式计算今年流通中所需要的货币量：流通中所需要的货币量=商品价格总额÷货币流通速度=26.4万亿÷8=3.3亿。综上，今年货币需要量为3.3亿。

4、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中，阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时，阅卷组应当请示（），以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并据此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】：B

【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中，对于作答内容雷同的具体认定方法和标准，需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理，对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项，其权威性和专业性相对有限，难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务，并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员