卫健系统事业单位全员聘用合同8篇.docx

卫健系统事业单位全员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX卫生健康委员会

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事的工作岗位为XX职务，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

本合同的期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月。试用期满后，经考核合格者，正式聘用。不合格者，解除聘用合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方对乙方的岗位职责和工作要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方应按照职业道德标准、政策法规和行业规范等要求，履行相关职责和义务。

四、薪酬待遇

甲方按照国家和地方有关事业单位工资制度和标准，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资水平。具体薪酬标准详见附件《薪酬标准表》。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享有法定的工资调整、福利待遇以及国家规定的各类假期等相关待遇。

五、绩效考核与奖惩

甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方的相关制度和规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密和机密信息。如有违反，甲方有权依法依规进行处理。

七、合同解除与终止

本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定执行。包括双方协商一致解除合同、单方解除合同以及合同终止等情形。具体情形详见合同条款。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

双方还可就工作时间、培训、保密、竞业限制等事项进行约定。具体详见合同条款。

十、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XXXX卫生健康委员会

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘人员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

附件：岗位职责说明书、薪酬标准表等。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX卫生健康委员会

乙方（受聘人员）：（填写受聘人姓名及基本信息）

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及性质

甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作，性质为全职。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及要求：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.具有良好的职业道德，热爱本职工作，遵守岗位纪律。

3.积极钻研业务，参加培训学习，不断提高业务水平。

4.遵守甲方的安全操作规程，保障自身及他人安全。

5.接受甲方的考核和管理。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定执行，具体标准根据岗位及乙方的工作表现、业绩考核等情况确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的年度带薪休假等福利待遇。

五、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照国家有关规定及甲方制度给予相应的奖励或处分。

3.乙方在聘用期间如发生违法违纪行为，甲方有权解除合同并依法追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

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