学校人民教师聘用合同6篇.docx

学校人民教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事________学校教学工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及岗位

乙方被甲方聘用从事教学及相关辅助工作，具体岗位以甲方公布及分配为准。乙方必须完成学校安排的教学工作和课外辅导任务等任务，其具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要制定。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方按照国家有关规定进行安排和调整。对于超出常规工作时间的加班，甲方应支付相应的加班工资或按照国家法律规定给予调休补偿。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照约定时间支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。具体的薪酬待遇在双方签订本合同时应详细列出。

五、保险及福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等带薪假期。其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密条款及知识产权归属

乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和知识产权信息，必须严格保密，不得泄露给第三方。本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。所有因本合同产生的知识产权均归甲方所有。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。合同解除或终止时应按照国家有关规定进行，双方应办理相关手续。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、协商一致的原则，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作性质

1.聘用岗位：__________________学校教师岗位。

2.工作性质：全职教育、教学和管理工作。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照教学大纲和课程标准，完成规定的课程教学任务。

2.乙方应积极参与学校的教育教学改革，不断提高教学质量。

3.乙方应履行师德师风规范，关爱学生，关注学生的全面发展。

4.乙方应遵守学校的各项制度，完成学校安排的其他任务。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.福利：享受学校规定的各类福利待遇。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、考核与晋升

1.乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行考核。

2.乙方在教育、教学、科研等方面的表现将作为晋升和奖励的依据。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任和赔偿方式按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

七、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

（注意：实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整，此合同仅为示例。）

篇3

甲方（聘用单位）：________________学校

乙方（受聘人）：____________________