用工劳务合同简单版8篇.docx

用工劳务合同简单版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

甲方（用人单位）权利和义务

1.甲方有权：

-根据工作需要安排乙方在相应岗位工作。

-根据乙方的表现和能力，调整乙方的工作岗位。

-按照公司规章制度对乙方进行日常管理和考核。

-根据考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

-根据公司需要，安排乙方加班或出差。

-对乙方进行必要的安全教育和培训。

2.甲方应：

-按照合同约定，按时支付乙方的劳动报酬。

-为乙方提供必要的工作环境和条件。

-对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。

-尊重乙方的合法权益，保障乙方的身心健康。

-遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

乙方（劳动者）权利和义务

1.乙方有权：

-根据合同约定，获得相应的劳动报酬。

-享受公司提供的福利待遇和奖励措施。

-在公司规定的时间内获得必要的休息和休假。

-对公司的管理提出合理的意见和建议。

-在认为公司管理不当的情况下，提出申诉或寻求法律援助。

2.乙方应：

-遵守公司的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理。

-按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

-遵守职业道德，保守公司机密，不泄露公司重要信息。

-遵守法律法规，不从事违法活动。

-爱护公司财产，节约用水用电，减少浪费。

违约责任和解决方式

1.违约责任：

-甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：未按时支付劳动报酬、提供必要的工作环境和条件、培训和教育、尊重乙方的合法权益等。同时，乙方也应承担违反公司规章制度、纪律规定、职业道德、法律法规等相应的违约责任。

-双方同意，在发生违约责任的情况下，双方应友好协商解决，并达成书面协议。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，如实提供证据，积极配合法院的调查和审理工作。判决生效后，双方应认真履行法院判决，确保违约责任的承担得到合法合理的解决。

-双方同意，在发生违约责任的情况下，双方应保护对方的合法权益，不得采取任何形式的报复或恶意竞争行为。同时，双方应积极配合相关部门进行调查和处理工作，确保违约责任得到合法合理的解决。

2.解决方式：

-在发生违约责任的情况下，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商过程中，双方应充分表达自己的意见和诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。协商结果应形成书面协议，明确双方的权利和义务以及违约责任的承担方式。

-如果协商无法达成一致意见，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，如实提供证据，积极配合法院的调查和审理工作。判决生效后，双方应认真履行法院判决，确保违约责任的承担得到合法合理的解决。同时，双方也应尊重对方的合法权益和人格尊严，不得采取任何形式的报复或恶意竞争行为。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立如下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。

2.甲方将按照国家有