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职业经理人合作合同年

合同编号：_______

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第一章合同订立

1.1合同签订

1.1.1本合同由甲方委托乙方担任职业经理人，负责甲方的经营管理。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

1.3合同目的

1.3.1乙方作为职业经理人，在合同期内，应全面负责甲方的经营管理，提高企业效益。

1.3.2乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

第二章职责与义务

2.1甲方职责

2.1.1提供乙方履行职责所需的工作条件、信息资料及决策支持。

2.1.2保障乙方在合同期内的人身安全和合法权益。

2.1.3按合同约定支付乙方报酬。

2.2乙方职责

2.2.1按照甲方要求，制定并实施企业发展战略、经营计划和管理制度。

2.2.2负责企业日常经营管理，保证企业正常运营。

2.2.3定期向甲方报告工作情况，接受甲方监督。

2.3保密义务

2.3.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.3.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方任职期间获取的信息从事与甲方相竞争的业务。

第三章报酬与福利

3.1报酬

3.1.1乙方的基本年薪为人民币____元，按月支付。

3.1.2乙方根据年度业绩考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.1.3乙方在合同期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整报酬。

3.2福利

3.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.2.2乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。

3.2.3乙方可根据需要，申请使用甲方提供的办公设施和交通工具。

第四章合同解除与终止

4.1合同解除

4.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。

4.2合同终止

4.2.1合同期限届满，本合同自然终止。

4.2.2乙方因故离职，本合同终止。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

5.1.2甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章考核与评价

6.1考核指标

6.1.1乙方年度考核指标包括但不限于：企业经营业绩、管理效率、团队建设、创新成果等方面。

6.1.2考核指标应与甲方的长期发展战略和年度经营目标相一致。

6.2考核流程

6.2.1每年度结束后，由甲方组织成立考核小组，负责对乙方进行考核。

6.2.2考核小组应根据事先设定的考核标准和程序，对乙方进行综合评价。

6.2.3考核结果应形成书面报告，并由甲方留存。

6.3评价机制

6.3.1甲方对乙方的评价应公开、公正、客观，保证评价的权威性和可信度。

6.3.2乙方对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后的____个工作日内，向甲方提出申诉。

第七章绩效奖金分配

7.1绩效奖金设定

7.1.1绩效奖金根据乙方年度考核结果，按比例分配。

7.1.2绩效奖金最高不超过乙方基本年薪的____倍。

7.2分配原则

7.2.1绩效奖金分配应体现公平、合理原则，鼓励员工积极性。

7.2.2甲方有权根据公司经营状况和资金情况，调整绩效奖金的发放。

7.3分配流程

7.3.1甲方应在考核结束后____个工作日内，公布绩效奖金分配方案。

7.3.2乙方应在规定时间内，领取相应的绩效奖金。

第八章离职与交接

8.1离职手续

8.1.1乙方提出离职申请时，应提前____个月书面通知甲方。

8.1.2乙方离职前，应完成工作交接，保证公司业务不受影响。

8.2工作交接

8.2.1乙方应将所负责的工作、资料、设备等移交给接替人员或指定的管理人员。

8.2.2甲方应在乙方离职后____个工作日内，完成对乙方工作交接的确