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劳动法律框架下灵活用工模式的法律规制问题与制度完善路径研究
目录
劳动法律框架下灵活用工模式的法律规制问题与制度完善路径研究（1）
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、灵活用工模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）灵活用工的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）灵活用工的类型与表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）灵活用工的发展趋势与影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、劳动法律框架下的灵活用工规制现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）劳动法律法规对灵活用工的规制概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）现行法律框架下的主要问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
合同签订与履行的不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
工时与休息休假制度的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
薪资待遇与社会保险的落实问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
四、灵活用工模式的法律规制问题探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（一）法律适用不明确与模糊地带．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）监管机制不健全与执法力度不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（三）劳动者权益保护与公平就业的难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（四）灵活用工与固定用工的权益平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
五、灵活用工模式的制度完善路径建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
明确灵活用工的法律界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
规范劳动合同签订与履行程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
完善工时与休息休假制度规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）加强劳动监察与执法力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）提升劳动者权益保护意识与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（四）促进灵活用工与固定用工的和谐发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
六、国际经验借鉴与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（一）国外灵活用工法律规制实践概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（二）对中国的启示与借鉴意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（三）国际经验在完善我国法律制度中的适用性分析．．．．．．．．．．．．48
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
劳动法律框架下灵活用工模式的法律规制问题与制度完善路径研究（2）
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
二、灵活用工模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
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