2025云南省红河州弥勒市紧密型市域医共体分院--江边分院招聘合同制人员考前自测高频考点模拟试题带答.docx

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2025云南省红河州弥勒市紧密型市域医共体分院--江边分院招聘合同制人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作()

A.刻板印象

B.社会吸引

C.从众

D.服从

【答案】:C

【解析】刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。题干中的现象是指跟随别人,并非刻板印象,该说法错误。社会吸引与题干中“常常不自觉做出相同的行为”不符,这种心理不属于社会吸引,此说法错误。题干中“常常不自觉做出相同的行为”,可见这种心理属于从众心理,该说法正确。服从是指个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下,被迫产生的符合他人或规范要求的行为。题干中的现象是指跟随别人,并非服从,该说法错误。综上,正确答案应选从众心理所属的选项。考点:心理素质与社

2、下列描述与“储蓄、股票、国债、商业保险”四种投资方式的特点大致对应的排序是()。①高风险与高收益并存②集腋成裘,聚沙成塔③安全与相对较高收益④针对风险的一种投资

A.①-②-③-④

B.②-④-①-③

C.②-①-④-③

D.②-①-③-④

【答案】:D

【解析】本题可根据“储蓄、股票、国债、商业保险”四种投资方式的特点,分别对应各描述,进而得出正确排序。-**储蓄**:储蓄是将零散的资金存入银行等金融机构,具有“集腋成裘,聚沙成塔”的特点,即通过逐步积累小额资金来实现一定的财富储备。-**股票**:股票市场价格波动较大,投资者可能获得高额的收益,但同时也面临着巨大的风险,具有“高风险与高收益并存”的特征。-**国债**:国债是由国家发行的债券,以国家信用为担保,安全性高。并且,相对于银行储蓄等其他一些投资方式,国债的收益率通常相对较高,体现了“安全与相对较高收益”的特点。-**商业保险**:商业保险是投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为,是“针对风险的一种投资”。因此,依次对应的顺序为②-①-③-④。

3、()能够使下级和员工与高层管理者以平等地位研究、讨论组织的重大问题,让员工和下级感受到组织的信任。

A.竞争策略

B.合作策略

C.参与管理

D.组织文化

【答案】:C

【解析】参与管理是指让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,通过这种方式能够使员工和下级感受到组织对他们的信任。而竞争策略主要侧重于在市场等方面与对手竞争的手段;合作策略强调的是不同主体之间的合作方式;组织文化是组织在长期发展过程中形成的价值观、行为规范等。所以该题应选参与管理。

4、湖南地方戏曲中最具影响力的是()。

A.梆子戏

B.花鼓戏

C.采茶戏

D.柳琴戏

【答案】:B

【解析】该题考查湖南地方最有影响的戏曲。梆子戏是一种古老的传统戏曲剧种,主要流行于河北、河南、山东、陕西、山西、甘肃、青海等地,并非湖南最有影响的戏曲。花鼓戏是湖南最有影响的地方戏曲。它是湖南各地花鼓戏流派的总称,起源于湖南民歌和民间歌舞,具有浓郁的湖南地方特色,在湖南广泛流传,深受当地民众喜爱。采茶戏一般是指赣南采茶戏,它是江西省赣州市地方传统戏剧,国家级非物质文化遗产之一,并非湖南最具影响力的戏曲。柳琴戏是山东省地方传统戏剧,国家级非物质文化遗产之一,流行于山东、江苏、安徽、河南四省接壤交界地区,也不是湖南有影响的戏曲。综上,湖南地方戏曲最有影响的是花鼓戏。

5、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。

A.申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算

B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖

C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人

D.对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行

【答案】:A

【解析】申请申诉的时效期间为三十个工作日,而不是十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算,所以该说法错误。对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖,此说法正确。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人,该说法正确。对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事

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