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全日制工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

第二章：合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

经双方协商一致，本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定或双方约定的终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工程师具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，安排乙方休息休假。乙方在工作期间，享有每周至少一天的休息时间。

第五章：劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由[基本工资、绩效工资、津贴等组成]，具体工资标准为[具体工资数额或计算方式]。甲方应按照规定的时间和方式，向乙方支付工资。

2.工资支付

甲方应每月[具体支付时间，如次月15日前]以货币形式向乙方支付工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.奖金、津贴和补贴

乙方在工作期间，享有甲方根据绩效考核等制度发放的奖金、津贴和补贴。具体奖金、津贴和补贴的标准和发放方式，由甲方根据本单位的规章制度确定。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等。具体福利待遇的标准和发放方式，由甲方根据本单位的规章制度确定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作工具等。乙方应爱护甲方提供的劳动条件，保持工作环境的整洁和卫生。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作进行职业危害因素检测和评价，并采取相应的防护措施，保证乙方的职业健康安全。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等。

2.劳动者单方解除

（1）乙方提前[具体提前天数，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[具体提前天数，如3天]通知甲方。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为乙方缴纳社会保险费的；

④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

⑤因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方依照上述情形解除本合同的，有权要求甲方支付经济补偿。

3.用人单位单方解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方的规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑥被依法追究刑事责任的；

⑦法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以提前[具体提前天数，如30天]以书面形式通知甲方解除本合同：

①甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②甲方