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任课教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：__________________________

乙方（任课教师）：____________________

地址：_________________________

联系方式：__________________________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在任课教师聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，具有法律效力。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

第二章工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，承担所聘课程的授课任务，保证教学质量。

2.2乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，提高自身教育教学水平。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方学生及教学相关信息。

第三章薪酬待遇

3.1甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、课时费等。

3.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

第四章工作时间及休假

4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假权益。

4.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

5.2乙方违反本合同规定，情节严重的，甲方有权解除本合同。

5.3甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

5.4双方应遵守国家法律法规，如有违法行为，应承担相应法律责任。

第六章合同的变更、解除和终止

6.1在合同期限内，如双方协商一致，可以变更合同内容，但需签订书面变更协议。

6.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：

6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：

6.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

6.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

6.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.3.4乙方因个人原因，提前30天书面通知甲方解除合同的。

6.4合同期满，本合同自然终止。如双方同意续签，应签订书面续签合同。

第七章劳动争议的解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3双方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第八章保密及竞业限制

8.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，对在履行本合同过程中获知的甲方的商业秘密和未公开信息予以保密。

8.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

8.3甲方应按月向乙方支付保密及竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第九章其他约定

9.1双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，尊重对方的知识产权。

9.2乙方在合同期内取得的与教学相关的科研成果，其知识产权归甲方所有。

9.3乙方在合同期内取得的与教学无关的科研成果，其知识产权归乙方所有。

9.4双方应互相配合，共同提高教育教学质量，为学生的全面发展创造良好的条件。

第十章附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

10.4本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区____市（县），签订日期为____年____月____日。

第十一章保险福利

11.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育