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临床军医杂志第卷第期
301
62CLINICALJOURNALOFMEDICALOFFICER年月
20022
应用层次分析加权法综合评价临床科室工作
Ξ
严金燕1,罗书练贾氢匡建芳严红艳1,1,1,2
(1解放军兰州军区乌鲁木齐总医院新疆乌鲁木齐,830000;2新疆军区联勤部门诊部新疆乌鲁木齐,830000)
摘要目的用于综合评价医院工作的方法众多但每一种方法均有其利弊。为了顺应医院管理的需要我们对临床科:,,
室工作综合评价进行了研究。方法采用层次分析加权法将临床科室月工作的项指标进行了综合分析。结果通
17
过实例证明本方法具有简明、客观、准确的特点。结论结合层次分析加权法评价医院工作有一定的应用价值。
关键词层次分析加权法临床科室综合评价:;;
中图分类号文献标识码文章编号2()22
:R4:A:16713826200201006203
医院管理是医院工作的核心之一。客观、科学地评价阵见表～。
13
临床科室工作是医院管理研究的重要课题。随着医院管,
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床位使用率1
理从过去的经验型逐步向科学化管理的转变医院作为一,0144
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入出院诊断符合率1
个有机的整体单凭某项或几项指标来评价某一方面的工,010
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医疗质量1治愈好转率1
作已远远
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