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人事代理协议书范本参考10篇

篇1

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：人力资源服务公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供人事代理服务，包括员工招聘、入职培训、薪资管理、社会保险缴纳等服务，以优化甲方人力资源管理流程，提高管理效率。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

三、服务内容

1.员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.入职培训：乙方为甲方新员工提供入职培训服务，包括企业文化介绍、岗位职责讲解、职业技能培训等。

3.薪资管理：乙方协助甲方进行薪资管理，包括制定薪酬体系、核算工资等。

4.社会保险缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。

5.其他服务：双方可根据实际情况，协商确定其他人事代理服务内容。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

甲方应按时向乙方提供招聘需求及相关信息。

甲方应按时向乙方提供员工的考勤、绩效等相关数据。

甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

2.乙方责任与义务

乙方应根据甲方的需求，提供符合标准的人事代理服务。

乙方应对甲方提供的员工数据进行保密，不得泄露。

乙方应及时向甲方反馈服务进展及存在的问题。

乙方应遵守国家法律法规，确保服务的合法性。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：本协议所涉及的服务费用根据双方协商确定，甲方应按时支付乙方服务费用。

2.支付方式：双方可约定采用银行转账、支付宝、现金等方式支付。

3.税务：本协议所涉及的服务费用应按照国家税收法规进行税务处理。

六、违约责任及赔偿

1.若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若因甲方未按时支付服务费用导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。

3.若因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在期限届满时自动终止。

2.若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议。

3.协议解除或终止后，双方应继续履行协议解除或终止后的相关义务。

八、争议解决

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲乙双方同意严格遵守本协议的各项条款并予以共同维护。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。特此立状！以兹为证！甲乙双方签字盖章如下：甲方：（盖章）_________________________日期：_________________________乙方：（盖章）人力资源服务公司日期：_________________________双方共同确认的内容排版及协议文本的完整性已完成校验并确保无任何模糊性语句或不准确内容修改的问题等，可根据需求适当进行补充说明书写完毕请注意修改存档核对数据与实际业务应用确保规范性和准确性。

篇2

甲方（委托人）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（受托人）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、委托事项

甲方委托乙方提供以下人事代理服务：

1.代理甲方招聘、选拔、录用所需人员。

2.代理甲方办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续。

3.代理甲方发放员工薪酬、奖金、津贴等福利。