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聘用超年龄人员合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

位置：_________________[位置]

法定代表人（负责人）：_________________[姓名]

联系电话：_________________[电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

联系电话：_________________[电话号码]

电子邮箱：_________________[电子邮箱]

位置：_________________[位置]

鉴于乙方已超过法定退休年龄，但仍具备从事工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等自愿的原则，经友好协商，就聘用超年龄人员达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方受聘于甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。（具体工作内容详见附件一《职位说明书》）

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为_________________。工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天工作制，每天工作______小时。（具体时间和班次安排见附件二《工作时间安排表》）

三、薪资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资，月工资额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享受与在岗员工相同的福利待遇。

4.甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的社会保险待遇。（具体待遇按照附件三《薪酬及福利待遇表》执行）

四、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。乙方离职后，竞业限制期限为______年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、双方责任与义务

1.甲方应尊重乙方的工作权利，按时支付薪资及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，接受甲方的管理。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

4.乙方在受聘期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方自行承担。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：

在聘用期间有严重违纪行为的。

不能胜任工作的。

严重违反甲方规章制度的。

有违法行为的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（请在此添加其他需要约定的内容）

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

【注】：该合同仅为样本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在填写合同时，请务必注意各项条款的准确性和完整性，并咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方愿意聘用乙方从事相关工作。为确保双方权益，明确职责和义务，特订立本合同。

二、聘用人员的基本情况

联系方式：____________________家庭位置：____________________

健康状况：乙方应具备良好的健康状况，能够胜任所从事的工