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2022年广东食品药品职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。
A.甲公司为招揽顾客而打折销售
B.乙公司为长期顾客降价优惠
C.丙公司以赠小商品来招揽顾客
D.丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客
【答案】：D
【解析】价格竞争的定义要点：一是以价格作为竞争手段，二是通过降低商品的价格或采用其他价格策略。有一家公司靠加大广告宣传来招揽顾客，没有利用价格作为竞争手段，不属于价格竞争。
2、在公民甲窃取公民乙钱包这一犯罪行为中，犯罪客体是（）。
A.公民甲
B.公民乙
C.公民乙的钱包
D.公民乙对钱包的所有权
【答案】：D
【解析】本题可根据犯罪客体的概念，结合各选项内容进行分析。犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。对于本题情境，犯罪行为是公民甲窃取公民乙钱包。公民甲是实施犯罪行为的主体，并非犯罪客体，所以“公民甲”不符合犯罪客体的定义。公民乙是犯罪行为所针对的人，是犯罪对象中的人身主体，但不是犯罪行为所侵犯的社会关系，因此“公民乙”不是犯罪客体。公民乙的钱包是犯罪行为直接作用的物，属于犯罪对象，而非犯罪客体，犯罪对象不等于犯罪客体，所以“公民乙的钱包”也不正确。而公民乙对钱包拥有所有权，公民甲窃取钱包的行为侵犯了公民乙对钱包的所有权这一社会关系，“公民乙对钱包的所有权”符合犯罪客体是被犯罪行为所侵犯的社会关系这一定义。综上，该题的正确答案是公民乙对钱包的所有权。
3、事业单位招聘工作人员在公开招聘过程中未执行回避制度的，（）。
A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B.由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C.由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
D.由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
【答案】：B
【解析】事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度，对于这种违规行为，规范的处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。若给予工作人员处分、停止其继续参加当年及下一年度招聘工作、将其调离招聘工作岗位且不得再从事招聘工作、记入诚信档案五年等，这些都并非针对未执行回避制度的对应处理方式。所以正确处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
4、加强城乡治理工作相关理论政策研究，科学编制城乡社区发展规划，落实好中央关于（）机制建设以及政府购买城乡社区服务的政策。
A.三社联动
B.四社联动
C.五社联动
D.社会组织
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对城乡治理相关政策机制的了解。在城乡治理工作中，“五社联动”机制是中央强调并推动的重要机制。“五社联动”指的是社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社区公益慈善资源共同参与社区治理。落实“五社联动”机制建设以及政府购买城乡社区服务政策，对于加强城乡治理、促进城乡社区发展有着重要意义。而“三社联动”“四社联动”并非当前中央着重强调在城乡治理中落实建设的机制，社会组织只是“五社联动”中的一个要素，不能单独代表该机制建设。所以应选择“五社联动”。
5、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层，进而致使在外部市场经营中出现了（）。
A.猎头公司
B.人力资源公司
C.经理人市场
D.劳动力市场
【答案】：C
【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层，这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构；人力资源公司业务广泛，涉及人力资源的各个方面，不仅仅针对职业经理人；劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场，范围太宽泛；而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场，当出现职业经理人阶层后，必然会在外部市场经营中形成经理人市场，以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。
6、《中华人民共和国宪法》规定“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利”，此规定属于法律规范中的（）规范。
A.授权性法律
B.义务性法律
C.确定性法律
D.命令性法律
【答案】：A
【解析】题干中所描述的法律规定体现了公民在特定情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。授权性法律规范是规定人们可以作出或不作出某种行为的规范，赋予了人们一定的权利。此规定赋予了公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，符合授权性法律规范的特征。义务性法律规
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