2022年广东轻工职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于河南
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2022年广东轻工职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx

2022年广东轻工职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、冲突的合作观点表明,必须尽最大努力(),这是处理一切冲突的首要出发点。

A.保证组织公平

B.增加或合理配置资源

C.寻求冲突双方的共同利益

D.改进沟通方式

【答案】:C

【解析】在处理冲突时,寻求冲突双方的共同利益是首要出发点。组织公平侧重于在组织内营造公平的环境,对冲突处理有一定作用但并非首要;增加或合理配置资源可解决与资源相关的冲突,但不能作为处理一切冲突的首要;改进沟通方式能促进交流,但不是最核心的首要出发点。所以必须尽最大努力寻求冲突双方的共同利益,才是处理一切冲突的首要出发点。

2、“无车难,有车烦”,交通拥堵已成为中国城市的普遍现象。为解决这一问题,某市政府采取了下列措施,其中属于政府社会职能范畴的是()。

A.出台和执行交通拥堵收费政策

B.宏观调控城市汽车保有量

C.引导市民自觉遵守交通规则

D.提高城市公共交通管理水平

【答案】:D

【解析】政府的社会职能主要是指调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量,实行计划生育的职能等。出台和执行交通拥堵收费政策,这主要是运用经济手段进行交通管理和调控,更侧重于通过经济杠杆来影响人们的出行选择,属于政府的经济职能,其目的是调节市场行为以缓解交通拥堵。宏观调控城市汽车保有量,通常是通过制定相关的政策如限购等措施来控制汽车数量,这更多地是从经济和市场调控的角度出发,以平衡资源和需求,属于政府的经济职能。引导市民自觉遵守交通规则,这是政府通过宣传、教育等方式提高市民的文明素养和规则意识,属于文化职能,文化职能强调的是对社会文化、价值观和公民素质的引导和塑造。提高城市公共交通管理水平,这是政府在为社会提供公共服务,完善公共基础设施和管理机制,方便市民出行,属于社会职能范畴,社会职能侧重于为社会生活提供基本的公共服务和保障。所以应该选择提高城市公共交通管理水平这一项。

3、赵某乘坐公共汽车时,用刀具划破钱某挎包,窃取了5000元人民币。下车时被钱某发现,钱某要将其扭送派出所,双方发生打斗,打斗中钱某被赵某打倒在地,赵某趁机逃跑,后被过路群众抓获。赵某的行为构成()。

A.抢劫罪

B.抢夺罪

C.盗窃罪

D.诈骗罪

【答案】:A

【解析】本题可依据不同罪名的构成要件,结合题干中赵某的行为进行分析判断。首先,判断赵某最初的行为。赵某利用刀具划破钱某的挎包并窃取5000元人民币,此行为属于以秘密窃取的方式获取他人财物,符合盗窃罪的构成要件。然后,分析赵某后续的行为。钱某发现赵某盗窃后要将其扭送派出所,二人发生打斗,赵某将钱某打倒在地后趁机逃跑。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照抢劫罪的规定定罪处罚。赵某在盗窃后,为抗拒抓捕而当场使用暴力将钱某打倒在地,其行为已转化为抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为,题干中赵某并非公开夺取财物,不构成抢夺罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,赵某并未采用虚构事实或隐瞒真相的方法获取财物,不构成诈骗罪。综上,赵某的行为构成抢劫罪。

4、行政决策是在科学的决策理论指导下,运用科学的思维方式,采用各种科学的分析手段与方法,按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。这种决策属于()。

A.理性决策

B.经验决策

C.战略决策

D.战术决策

【答案】:A

【解析】题干描述的决策是在科学的决策理论指导下,运用科学的思维方式、分析手段与方法,按照科学的决策程序进行且符合客观实际的决策活动。这种决策强调依靠科学知识和理性分析来做出决定,属于理性决策的范畴。经验决策主要依靠决策者的经验、直觉和判断,并非以科学理论和方法为主要依据;战略决策侧重于对组织长远发展方向和重大问题的决策;战术决策则是为实现战略目标而进行的具体决策。所以该决策是理性决策。

5、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】:B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时,首先要确定关键成功领域,即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素,也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标

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