公司解除劳动合同协议书9篇.docxVIP

公司解除劳动合同协议书9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定自_____年___月___日起解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内的表现未能达到甲方的要求，甲方决定不再继续录用乙方。

2.乙方在甲方公司工作期间，存在严重违反甲方公司规章制度的行为，甲方有权依据公司规章制度解除与乙方的劳动合同。

3.乙方在甲方公司工作期间，存在严重失职、营私舞弊的行为，对甲方公司造成了严重的负面影响和损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.乙方在甲方公司工作期间，未能胜任工作岗位，经过培训后仍未能胜任，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

5.乙方在甲方公司工作期间，因患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

6.乙方在甲方公司工作期间，因乙方原因导致劳动合同无法继续履行，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

二、解除条款

1.甲方与乙方解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.甲方与乙方解除劳动合同后，乙方应在离职前完成所有未完成的任务，并确保所有工作的顺利进行。

3.甲方与乙方解除劳动合同后，乙方应积极配合甲方进行工作交接，确保离职后的工作无缝衔接。

4.甲方与乙方解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的规章制度，不得在离职后散布对甲方公司的负面言论。

三、经济补偿

1.甲方与乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方的工资至_____年___月___日。

2.甲方与乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿金，具体金额根据乙方的工龄和薪资进行计算。

四、争议解决

1.甲方与乙方解除劳动合同后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，因__________原因，现经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议，以兹信守。

一、协议目的

双方为了解除劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，同意就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的原因

双方同意解除劳动合同的原因系__________。（根据实际情况填写，如双方协商一致、员工主动离职、公司提出解雇等）

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意于_____年___月___日解除劳动合同关系。

2.解除方式：_____________。（如协商一致解除、单方解雇等）

四、双方权益和义务

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至_____年___月___日。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.双方共同确认，解除劳动合同后，不再就劳动合同事项向对方主张任何权利。

五、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金人民币_____元。

2.经济补偿金的支付方式和时间：_____________________。（如一次性支付、分期支付等）

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项及相应的利息。

2.若乙方违反本协议约定的义务，如泄露公司商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执