2025年保密知识竞赛试题及参考答案.docxVIP

2025年保密知识竞赛试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.国家秘密区别于其他秘密的关键是（）。

A.关系国家安全和利益

B.依照法定程序确定

C.在一定时间内保密

D.只限一定范围的人员知悉

参考答案：A。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。而关系国家安全和利益是其区别于其他秘密的关键所在。

2.保密工作是为维护国家安全和利益，将（）控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。

A.秘密

B.敏感信息

C.国家秘密

D.商业秘密

参考答案：C。保密工作主要围绕国家秘密展开，是将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止其泄露或被非法利用。

3.我国保密工作体制的核心是（）。

A.党管保密

B.一个机构，两块牌子

C.依法管理

D.依法行政

参考答案：A。党管保密是我国保密工作体制的核心，这是由中国共产党的领导地位和保密工作的重要性决定的。

4.保密法规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。

A.50，30，10

B.30，20，10

C.20，10，5

D.10，5，3

参考答案：B。根据保密法规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。

5.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

D.10年★机密

参考答案：B。国家秘密的密级和保密期限应当用★隔开，所以正确标注为机密★10年。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.边审边用

参考答案：B。重要涉密部门人员选配应坚持先审后用的原则，确保人员政治可靠、品行端正、业务素质高，能胜任涉密工作。

7.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

D.工作交接

参考答案：A。涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内，要遵守相关保密规定，不得泄露国家秘密。

8.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

D.私人

参考答案：A。存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，以确保信息安全。

9.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在（）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当（）。

A.单位内部；拆除涉密信息存储部件

B.定点维修点；拆除硬盘

C.单位内部；拆除硬盘

D.定点维修点；拆除涉密信息存储部件

参考答案：A。处理涉密信息的办公自动化设备应在单位内部维修，若需外送维修，应拆除涉密信息存储部件，防止信息泄露。

10.国家秘密载体是指以（）方式记载国家秘密信息的各类物品。

A.文字、图形、符号

B.文字、图形、图像

C.文字、图形、符号、图像

D.文字、图形、符号、图像、声音

参考答案：D。国家秘密载体是以文字、图形、符号、图像、声音等方式记载国家秘密信息的各类物品。

11.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

D.必须改变

参考答案：A。复制涉密载体时，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，要严格按照相关规定执行。

12.制作涉密载体，应当依照有关规定（），注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。

A.标明密级和保密期限

B.提出管理要求

C.认真进行核对

D.进行审批登记

参考答案：A。制作涉密载体时，应依照规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，并编排顺序号。

13.收发涉密载体，应当履行（）手续。

A.清点、登记、编号、签收等

B.交接

C.签字

D.移交

参考答案：A。收发涉密载体，要履行清点、登记、编号、签收等手续，确保载体的流向清晰可查。

14.变更密级或解密，应由（）。

A.密件使用单位决定

B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定

C.国家保密行政管理部门指定的单位决定

D.保密委员会决定

参考答案：B。变更密级或解密，可由原定密机关、单位决定，也可由其上级机关决定。

15.传递涉密载体，应当通