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[精编]导游劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（导游）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照国家和地方劳动法律、法规的规定，按照甲方的工作要求，履行导游工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。工作地点包括但不限于本地各大旅游景点及外地组团游览区域。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据旅游行业的特性采取不定时工作制。具体工作时间由乙方与甲方进行协商安排。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

甲方按照国家和地方劳动定额标准以及公司薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。具体劳动报酬数额和支付方式由双方协商确定。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相等的福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他与导游工作相关的条款，如导游服务标准、服务质量考核等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更解除终止等条款

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

联系电话：____________________

位置：____________________

电子邮箱：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

乙方（导游）：_______________________

鉴于甲乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方同意在甲方担任导游职务，负责旅游团队的导游服务工作。工作地点根据甲方业务需要确定。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息办法按甲方有关规定安排。

第四条：甲方确保乙方享有法定休假和带薪休假权利。在乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的职务、资历、能力等综合因素确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条：甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的贡献表现，可给予乙方奖金或其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第八条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

六、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

七