非全日制临时用工协议或合同5篇.docx

非全日制临时用工协议或合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制临时用工协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方《岗位职责说明书》执行，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意服从甲方的工作安排。

2.乙方在协议期内享受法定节假日和寒暑假等带薪休假待遇。具体安排按照甲方《考勤管理制度》执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，按月支付乙方劳动报酬。具体数额和支付方式按照甲方《薪酬管理制度》执行。

2.乙方在协议期内享受年终奖等福利待遇。具体安排按照甲方《年终奖发放办法》执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方《社会保险缴费办法》执行。

2.乙方在协议期内享受甲方提供的各项福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体安排按照甲方《员工福利制度》执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止发生工伤事故。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理，具体按照甲方《考勤管理制度》和《奖惩制度》执行。

八、解除协议的条件及程序

1.甲乙双方在协议期内，任何一方不得随意解除协议。如一方有解除协议的意愿，应提前通知对方，并按照协议约定承担违约责任。

2.乙方在协议期内有严重违纪行为或不胜任工作任务的，甲方有权立即解除协议，并不承担违约责任。

3.甲乙双方在解除协议时，应办理工作交接手续，确保乙方离职后甲方能够顺利进行人员调整和工作安排。

4.甲乙双方在解除协议后，应按照相关法律法规的规定进行经济补偿和赔偿。具体事宜另行协商。

5.乙方在协议期内因个人原因提出解除协议的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意后办理离职手续。否则视为违约行为，需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制临时用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意服从甲方的工作安排。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方应保证乙方的日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

四、劳动报酬和支付时间

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工种和甲方制定的薪酬标准确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前7天书面通知对方。

2.本协议期满，如双方不再续签，应在协议期满之日起7天内办理终止手续。

3.乙方在协议解除或终止时，应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和资料。

八、违约责任

1.甲乙任何一方