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人事部工作规则
建立起一个结构合理的分工协作化组织，并把适当的人力安排到相应的工作岗位上，使人力资源能发挥他们的最大效应，是人事部门最重要的职能。
人事部门的工作主要包括以下内容：
(一)组织规章
1．组织规章方针的拟订；
2．组织规章的计划；
3．组织规章、制度的制定、修改、更正。
(二)人事规章
1．人事制度及规章方针的拟订；
2．人事制度及规章的计划；
3．人事制度及规章的管理；
4．人事制度及规章的解释运用；
5．人事制度及规章的研究分析；
6．人事制度及规章的新设与改废。
(三)人事管理
1．新进、在职、临时、兼职人事管理办法原则的拟订；
2．新进人员人事管理办法的拟订计划
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