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杭州市劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

家庭位置：

邮政编码：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，经双方当事人协商一致，订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同自年月日起至年月日止。其中前个月为试用期。

二、工作内容与工作地点

第二条甲方根据工作任务需要，安排乙方从事工作岗位，工作地点。甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

第三条甲方安排乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间小时，每周工作小时。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不超过本款第条规定的每日工作时间的比例。

第四条甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，月休息日天数由甲、乙双方协商确定。因甲方安排的工作任务跨时较长，影响乙方休息的，甲方应支付乙方加班费或安排补休。但加班费或补休应符合国家有关规定。

四、劳动报酬与保险福利

第五条甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。初始基本工资标准为元/月。甲方根据经营状况和逐步提高乙方劳动报酬水平的需要，适时调整乙方的工资。从年月起，甲方根据经营情况，适当调整乙方的工资。具体方案由甲方根据国家有关规定和公司政策制定。甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于当地最低工资标准的％。在乙方待工期间，甲方应继续为乙方缴纳各项社会保险费。乙方如需解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，自乙方提出解除劳动合同之日起三十日内，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方被解除劳动合同的当月，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方的当月生活费。乙方被解除劳动合同后，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，给予乙方经济补偿。甲方应根据本单位情况及国家有关规定，为乙方提供各种福利及社会保险待遇。乙方因工负伤、死亡及因病或非因工负伤医疗期内的待遇，按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应按规定给予经济补偿。甲方应按规定为女职工办理退休手续。甲方应为职工提供卫生、安全等职业病防治措施和必要的个人防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查，并按规定办理职业健康监护手续。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应按照国家关于劳动安全、卫生和职业病防治的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。对在有害作业环境中工作的乙方按规定发放保健津贴或提供营养补助费。对在有害作业环境中工作的女职工在妊娠和哺乳期间应按国家规定提供相应的保护措施。对因疾病或工伤致残的劳动者，按规定提供妥善安置和相应待遇。甲方应优先录用曾被军队服役的士兵为劳动员工。对复员、转业军人符合录用条件的，年龄可适当放宽。对复员、转业军人的军龄应计算为连续工龄。甲方对实行计划生育的女职工，应按规定提供相应的保护措施。甲方不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。未成年工上岗前，甲方应对其进行健康检查并建立档案。对未成年工的使用和管理应符合国家有关规定。在夏季高温期间和其他特殊情况下，甲方应视情况增加乙方的休息时间和调整工作时间。甲方应依法为乙方缴纳各种社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定组织安排乙方的年休假或疗（休）养以及女职工的孕期、产假和哺乳假等。甲方应为乙方提供必要的集中学习时间和场所以及符合国家规定的教学设备和学习资料。甲方应对乙方的政治表现、业务水平和工作成绩全面进行考核，并根据考核情况做出相应的奖惩决定。对于因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的职工，除按规定给予经济补偿外，还应在合同解除后三日内出具解除劳动合同证明书（法律另有规定除外）。除法律另有规定外，甲方应以人民币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。甲方应根据本单位经济效益情况和工资分配办法确定乙方的工资标准及工资发放形式。因生产经营情况和经济效益变化而调整工资

篇2

合同编号：[合同编号]

用人单位（甲方）：[用人单位名称]

劳动者（乙方）：[劳动者姓名]

签订日期：[签订日期]

一、合同双方

1.甲方：[用人单位名称]

2.乙方：[劳动者姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]

3.合同终止日期：[终止日期]

三、