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私营单位用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：私营企业

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动用工事项经友好协商达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同协议。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

第二条乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，工作内容包括但不限于_____________（具体工作内容根据单位实际情况填写）。

二、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

三、工资待遇及福利

第五条甲方按照国家和当地人民政府的有关规定支付乙方工资报酬，工资标准为____元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第六条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间应享受国家和单位规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守安全卫生规程和操作规程，保守甲方商业秘密。甲方应教育乙方遵守劳动安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。

第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

五、劳动合同变更、解除与终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应采用书面形式，注明变更日期和双方签字盖章。

第十条甲乙双方任何一方违反法律、法规或本合同的约定，均可解除劳动合同。解除本合同应提前____日书面通知对方或以双方协商的方式解决。如因甲方违反合同给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十一条合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方应提前____日就是否续签劳动合同进行协商。

六、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为：_____元。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资。

3.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将受到相应的处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定事项

1._________