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组织发展与人才激励机制
目录
组织发展与人才激励机制（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、组织发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）组织发展的定义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）组织发展的主要过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）组织发展的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、人才激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）人才激励的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）人才激励的作用与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（三）人才激励的主要方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、组织发展与人才激励的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）组织发展对人才激励的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（二）人才激励对组织发展的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、组织发展与人才激励机制的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）组织发展目标与人才激励目标的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）组织发展与人才激励策略的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）组织发展与人才激励机制的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）成功组织发展案例中的激励机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）存在问题组织发展案例中的激励机制剖析．．．．．．．．．．．．．．．．34
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）针对组织发展和人才激励的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
组织发展与人才激励机制（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、导论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
二、组织发展与演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.1组织发展的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.2组织发展的主要理论流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.3组织发展的阶段性特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.4组织变革与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
三、人才激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1人才激励的定义与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2人才激励的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3人才激励的原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.4人才激励环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
四、组织发展与人才激
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