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五一实行新劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用合同附表。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要的加班，需经乙方同意并支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，支付形式为月薪制。具体详见聘用合同附表。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

六、社会保险和公积金缴纳

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和公积金缴纳。费用分担方式详见聘用合同附表。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在劳动合同期限内及终止后，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。如需要可再加其它情形条款，并详细描述细节和要求附加惩罚条例，使得文档更具可操作性。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但甲方因工作需要且乙方自愿的情况下可以续约。双方合同续约应在本合同到期前一月内提出意见并办理相关手续以确保工作的延续性并避免不必要的误会或纠纷的发生。合同到期前一月内未提出续约要求的视为合同终止未续约状态，按合同约定进行交接工作办理结束手续后自然终止劳动合同关系。双方合同续约时应重新商定薪资及工作条款并以书面形式明确附加于本合同附件中明确体现甲乙双方权益和责任。若合同到期时因甲方业务调整需要继续留用乙方工作岗位的应优先考虑续签合同并保证双方权益不受损害的情况下续签成功以保障双方利益不受损害并维护企业稳定和谐发展。若甲乙双方对续签合同条款意见不一致无法达成共识的可终止合同关系按正常离职交接手续办理结束劳动关系离开公司不得给公司和客户带来不必要的损失和负面影响否则追究其法律责任和经济责任损失赔偿并承担一切后果责任自负。若公司因业务调整需要裁员的情况下应提前一月通知员工本人并做好离职交接手续办理结清工资及各项福利待遇结算并及时离职以便安排招聘新的优秀员工服务于公司的经营团队保证企业的正常运转和持续健康发展保障企业的根本利益和长久发展同时兼顾员工福利保障双赢共进共创辉煌未来！若公司因不可抗力因素导致企业无法继续经营的情况下甲乙双方均不负违约责任各自承担各自的责任和义务并按劳动法规定及时结清各项待遇及时办好离职手续脱离合作关系自然终止劳动合同关系终止相关责任义务自然终结不追究对方的违约责任和相关责任同时应处理好与公司客户的各项交接事宜保障公司各项业务不因人事变动受到影响而应正常延续开展保证公司的持续经营发展维护公司的根本利益和长久发展维护广大客户的利益和合作关系持久发展确保公司各项工作不因人事变动受到负面影响保证公司的正常经营发展是甲乙双方应尽的责任和义务以及不可推卸的责任担当！否则追究其法律责任和经济损失赔偿及一切后果责任自负！本协议在履行过程中产生的争议由双方协商解决如果协商不成可向劳动仲裁委员会仲裁或直接起诉法院裁决均可法律效力共同遵守承担！本协议在甲乙双方在有效履行之后之前的合作协议或其他未尽事宜协议书等内容可全部自然终止取消一切争议免责说明自然终结并免除所有违约责任和后果责任及相关事宜均自动取消免责并消除所有