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劳动标准合同员工正式劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

公司名称：____________________

注册位置：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

位置：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2.甲方根据经营情况或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全注意事项，正确使用劳动工具和设备。甲方将定期对员工进行安全培训。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全的指令。甲方应给予乙方必要的保护措施，并为乙方提供相应的防护措施和防护措施用品。甲方必须采取职业病防护措施并为乙方进行健康检查。甲方按照国家有关规定组织安排员工定期进行健康体检。如发现职业病者，按照国家法律规定予以处理。同时根据国家法律法规要求，积极预防员工职业病的危害发生等情形下的权益保障措施及制度约定等情形下的权益保障措施及制度约定等情形下的权益保障措施及约定内容等情形下的权益保障措施及制度约定等情形下的保障措施等内容要求予以执行等情形下的权益保障措施等约定内容。甲方应对可能产生职业病的工作环境和工作危险及时向乙方明确告知职责和职业健康管理手册以等相关制度的详细说明。。根据实际的工作环境特点可另行制定相关的专项职业健康管理制度要求双方予以遵守等情形下的专项管理制度约定等内容予以遵守和遵循制度执行制度遵守规定。本合同的变更需要双方共同协商并书面确认后生效执行本合同变更约定内容等情形下的变更约定内容等情形下的变更约定内容等情形下的变更约定内容条款的变更条款的修改条款的修改条款双方同意依据法律法规的变更情况进行相应的变更和修改本合同涉及相关法律法规的规定及法律法规规定的有关内容的依据法律法规的变更情况依法进行变更等情形下的依法变更情形下的依据法律法规的相应变更情况依法进行相应变更等情形下的相应变更处理情形下的相应变更处理情形下的处理办法等相关条款按照相关法律法规的规定进行执行相关法律法规规定的依据相关法律法规规定的执行情形按照相关法律法规的规定予以执行等相关法律法规的参照规定等进行遵守等情形下严格遵守相应法律法规的要求以及法律法规的具体规定的约定按照相关法规和具体规定严格执行遵守相关法律法规的规定和要求严格执行遵守法律法规的规定和要求严格遵守法律法规的规定和要求遵守相关法律法规的规定和要求执行遵守相关法律法规进行完善具体责任的划份进行归划归属依相应承担方式进行分对涉及到专项方面可根据甲乙双方协商后自行添加相关专项协议作为本合同附件具有同等法律效力本合同条款最终解释权归甲方所有等相关专项协议及补充协议签署本协议正文内容为本合同有效组成部分具备同等法律效力经甲乙双方协商一致后可以签署其他相关专项协议补充协议对专项事项特殊工作内容及工作方式进行明确对与具体工作职责及工作方式相关的内容进行明确约定本协议签订后甲乙双方必须严格遵守本协议的相关条款规定本协议是甲乙双方根据《中华人民共和国劳