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聘用高龄顾问安全协议书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为高龄顾问的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：

参与甲方的决策和战略规划。

协助甲方处理日常事务。

为甲方提供行业内的专业咨询和建议。

协助甲方进行项目管理和协调。

其他由甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应接受甲方的安排，出差或远程办公。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有以下休假待遇：

国家法定节假日。

带薪年休假。

病假、事假等个人休假。

其他由甲方规定的休假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额和发放方式由甲方决定。

2.乙方享有以下福利待遇：

五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

年终奖、季度奖等激励措施。

出差补贴、交通补贴等。

其他由甲方提供的福利待遇。

五、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。在协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.甲方如有违反协议规定的行为，应承担以下责任：

向乙方支付违约金。

赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如有违反协议规定的行为，应承担以下责任：

向甲方支付违约金。

赔偿甲方因此遭受的损失。

七、协议终止与解除

1.协议终止事由：

协议期满。

双方协商一致解除协议。

乙方因自身原因提出解除协议。

甲方因不可抗力等原因提出解除协议。

2.协议解除程序：

双方协商一致后，签订书面解除协议。

乙方应在协议解除后尽快办理离职手续。

甲方应在协议解除后尽快结清乙方的工资和福利待遇。

八、其他约定事项

1.双方应友好协商解决本协议执行过程中遇到的问题。如协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[顾问姓名]

根据甲方业务需求，现聘请乙方作为高龄顾问，为甲方提供咨询服务。为明确双方权利义务，保障乙方的人身安全，特签订本协议。

一、协议背景

随着人口老龄化趋势加剧，甲方为满足客户需求，特聘请乙方作为高龄顾问，提供专业的咨询服务。乙方将协助甲方进行项目调研、数据分析、策略制定等工作。为确保乙方在提供服务过程中的人身安全，甲方与乙方达成以下协议。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务：

-甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点提供咨询服务。

-甲方需为乙方提供必要的工作条件和保护设备，确保乙方在服务过程中的安全。

-甲方应尊重乙方的劳动成果，按照约定支付咨询费用。

2.乙方权利义务：

-乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护设备，确保自身安全。

-乙方需按照约定的时间、地点提供咨询服务，并完成甲方分配的任务。

-乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

三、安全保护措施

1.工作条件保障：

-甲方需为乙方提供符合安全标准的办公环境和设备，确保乙方在办公过程中的人身安全。

-甲方应合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。

2.安全防护设备：

-甲方需为乙方配备必要的安全防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，确保乙方在服务过程中的人身安全。

-甲方应定期对安全防护设备进行维护和更新，确保其有效性。

3.安全培训与教育