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2025年职业健康培训考试复习题库及解析答案

一、选择题（每题2分，共60分）

1.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）

A.氯气

B.一氧化碳

C.氨气

D.二氧化硫

答案：B

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、氨气、二氧化硫都具有刺激性，可对人体的呼吸系统等造成刺激和损伤。而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，主要是与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧。所以答案选B。

2.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）。

A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声

B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声

C.交通噪声、生活噪声、工业噪声

D.低频噪声、中频噪声、高频噪声

答案：A

解析：生产性噪声按产生来源可分为机械性噪声（由机械的撞击、摩擦、转动等产生，如织布机、球磨机等发出的声音）、流体动力性噪声（由气体压力变化或流体流动产生，如通风机、空压机等产生的声音）和电磁性噪声（由电磁作用产生，如发电机、变压器等产生的声音）。选项B是按噪声的时间特性分类；选项C是按噪声的来源环境分类；选项D是按噪声的频率分类。所以答案选A。

3.粉尘对人体的危害程度与其理化性质有关，其中（）是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。

A.粉尘的化学成分、浓度和接触时间

B.粉尘的分散度、浓度和接触时间

C.粉尘的溶解度、密度和接触时间

D.粉尘的形状、硬度和接触时间

答案：A

解析：粉尘的化学成分决定了其对人体危害的性质，例如，含游离二氧化硅的粉尘可导致矽肺，而煤尘主要引起煤工尘肺等。粉尘浓度越高，人体吸入的量就越多，危害也就越大。接触时间越长，人体受到粉尘危害的累积效应越明显。分散度主要影响粉尘在空气中的悬浮时间和被人体吸入的可能性；溶解度、密度、形状、硬度等因素对粉尘危害程度有一定影响，但不是直接决定危害性质和严重程度的重要因素。所以答案选A。

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.作业场所职业病危害因素检测结果

B.传染病史

C.家族遗传病史

D.学历和工作经历

答案：A

解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关信息的重要文件，作业场所职业病危害因素检测结果能反映劳动者实际接触职业病危害因素的情况，与职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等共同构成完整的职业健康信息。传染病史和家族遗传病史与职业健康监护的直接关联较小；学历和工作经历并非职业健康监护档案的关键内容。所以答案选A。

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案：B

解析：用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样可以及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防护措施，保障劳动者的健康。“必要时”缺乏明确的时间要求，不利于有效管理；“不定期”难以保证检测、评价的连续性和有效性；“一年一次”表述过于绝对，不同行业、不同工作场所的检测评价周期可能不同，应按照国务院卫生行政部门的规定定期进行。所以答案选B。

6.劳动者离开用人单位时，（）本人的职业健康监护档案复印件。

A.有权索取

B.无权索取

C.必须无条件提供

D.经同意可以索取

答案：A

解析：劳动者有权了解自己的职业健康状况，离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是保障劳动者知情权和健康权益的重要措施。所以答案选A。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面了解劳动者在接触职业病危害因素前后的健康状况，用人单位应组织劳动者进行上岗前职业健康检查，以确定劳动者是否适合从事该工作；在岗期间定期进行职业健康检查，及时发现职业病的早期症状；离岗时进行职业健康检查，以便明确劳动者离岗时的健康状况，判断是否患有职业病。所以答案选A。

8.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

A.职业卫生和健康监护等

B.企业人事管理档案

C.企业生产经营

D.企业财务报表

答案：A

解析：职业病诊断、鉴定需要依据劳动者的职业卫生状况和健康监护情况等信息来进行。职业卫生和健康监护等资料能反映劳动者接触职业病危害因素的情况以及