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人事代理协议书范本7篇

篇1

甲方（委托人）：__________________________

乙方（受托人）：__________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：

一、协议目的

乙方接受甲方委托，为甲方提供专业化、规范化的人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等方面的服务。通过本协议的履行，确保甲方的人力资源需求得到满足，促进甲方的业务发展和运营效益的提升。

二、服务内容

1.招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2.培训服务：根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训、团队建设培训等。

3.员工管理：协助甲方进行员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。

4.薪酬福利：根据甲方需求，协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪资设计、社保福利、奖金制度等。

5.其他服务：根据甲方的需求，双方可协商确定其他相关人力资源服务内容。

三、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定，具体费用标准双方另行商定。

3.甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。

4.支付方式：__________________________。

五、保密条款

1.双方应共同保护甲方的商业机密及员工个人信息，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2.乙方应建立健全的信息管理制度，确保信息安全。

六、违约责任

1.若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

3.若一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：__________________________

法定代表人（或授权代表）：__________________________

签字（盖章）：__________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，经双方友好协商，达成以下人事代理协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在协议约定的范围内开展人事代理工作，旨在优化甲方人力资源管理，提高工作效率，确保合规性。乙方愿意按照本协议的约定为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

二、代理事项

1.代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.劳动合同管理：乙方协助甲方与聘用人员签订劳动合同，并负责劳动合同的管理、变更和续签等工作。

3.社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社会保险相关手续，确保社保缴纳及时、合规。

4.薪资发放：乙方根据甲方提供的薪资标准，按时发放员工工资。

5.人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括人力资源需求分析、人力资源配置等。

6.其他人事事务：双方另行约定的其他人事相关事务。

三、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满前，双方可协商续签。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费。

2.服务费用标准、支付方式及支付时间按照双方另行签订的服务费用协议执行。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2.甲方应提供真实、完整