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申请协议解除劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，一致同意按照《中华人民共和国民法典》相关规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除劳动合同的原因

双方确认，经友好协商，一致同意于[协议解除日期]解除双方签订的劳动合同，双方劳动关系自该日起正式解除。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付截至[协议解除日期]的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并结清乙方在职期间的所有福利待遇，包括但不限于加班费、年假工资、节日福利等。

2.甲方应为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.甲方应按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

4.甲方应按照法律法规规定，在解除劳动合同后的七日内为乙方办理失业保险待遇审核手续，协助乙方领取失业保险金。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、办公用品、门禁卡等，向甲方指定的人员交接工作进度、未完成事项等，并填写工作交接清单。

2.乙方应在离职前妥善处理好工作中的各项事务，确保工作的连续性和稳定性，不得因个人原因给甲方造成任何损失。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

4.乙方确认，在签署本协议前，已仔细阅读并理解本协议所有条款的含义，知晓自身的权利和义务。乙方承诺，本协议签署后，不以任何理由向甲方主张本协议约定之外的任何权利或利益。

三、保密条款

1.双方同意，乙方在劳动合同履行期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

四、竞业限制条款

1.如乙方属于甲方规定的需要履行竞业限制义务的人员，双方同意，在劳动合同解除或终止后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，按月支付。

3.如乙方违反竞业限制义务，应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、违约条款

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、未遵守保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等维权费用。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未