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个体户雇佣员工合同范本9篇

篇1

甲方（雇主）：________

乙方（员工）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需变更工作地点，应事先征得甲方的同意。

3.乙方的工作内容根据甲方的经营需要进行调整，具体职责和要求由甲方制定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方应按月支付乙方的工资，如遇法定节假日或休息日，应提前支付。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况进行确定。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。乙方应按规定享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的经营场所和设备设施，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并承担应由单位承担的部分。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护措施。乙方应按规定享受职业危害防护待遇。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定完善的规章制度，并在合同中告知乙方相关规章制度的内容。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定如下：______。

3.双方应共同遵守合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。

因欺诈胁迫或乘人之危致使合同无效的。

4.双方协商一致可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。

法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方应在解除劳动合同后及时向乙方出具解除劳动合同的证明文件并办理相关手续。乙方应在解除劳动合同后及时向甲方返还财物并办理相关手续。如有其他约定事项需继续履行的应按约定办理。

篇2

甲方（个体户）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事________（具体工作内容）达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

二、工作内容和职责

1.乙方的主要工作职责为：_________。

2.乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙