服装企业安全生产全要素量化评分表（管）-200分.docxVIP

项目评审内容分值扣分办法空项分

项目

评审内容

分值

扣分办法

空项分

实得分

安全责任制

企业应建立、健全安全生产责任制：

建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。2）制定全体从业人员的安全生产责任。

3）明确各部门安全生产责任。

20

未制定安全生产责任制度或未按要求修订的不得分；

安全生产责任制度内容或要素不全，每缺一处，扣2分；

安全生产责任制未实现全覆盖，每缺少一个部门扣

2分，每缺一个岗位扣2分，每缺一个人员扣1分；

安全生产责任内容与岗位实工作际不符的，每个岗位扣2分。

安全责任制

企业应制定年度安全生产目标，并逐级签订年度安全生产责任书。

5

安全生产目标未逐级分解的，扣5分；

每缺一个部门、岗位的安全生产责任书2分。

安全责任制

安全生产责任清单应每年评审，根据评审结果适时更新，并保存记录。

5

未定期进行评审，不得分；

未根据实际情况进行更新，不得分。

安全责任制

企业应按照制度要求定期考核安全生产责任制的履行情况。

5

未对安全生产责任制执行情况进行考核的，不得分；

安全生产责任制考核未全覆盖的的，每缺少一岗位扣1分。

规章制度

企业应结合实际情况，建立、健全安全生产规章制度，安全生产规章制度应当包括但不限于以下内容：安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。

10

未制定安全生产管理制度不得分；

未经主要负责人批准并以文件形式发布的不得分；

每缺1项制度扣1分；

制度不符合规定或与实际不符的，每一项扣1分。

规章制度

涉及危险化学品、有限空间的还应按照相关要求建立相应的安全管理制度。

10

每缺1项制度的扣2分。

操作规程

企业基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。工艺、设备发生变化后应及时修订或更新岗位安全操作规程

。

10

无岗位安全操作规程的，不得分；

岗位操作规程不齐全、适用的，每处扣1分；

内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每处扣1分。

未经主要负责人批准并以文件形式发布或未发放到岗位的不得分；

工艺、设备发生变化未及时修订或更新岗位安全操作规程；不得分；

操作规程

向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。

5

未发放至岗位的，不得分；

每缺一个岗位的，扣1分；

无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣1分。

安全生产投入

建立安全生产费用提取和使用管理制度；建立企业安全费用使用计划并经主要负责人批准。

10

未按要求制定制度或未以文件形式发布生效的的不得分；

安全生产费用提取和使用管理制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分；

未制定安全生产费用投入计划的不得分，未经主要负责人批准的，扣5分。

安全生产投入

保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全费用使用台帐，不得超范围使用。

10

未保证安全生产费用投入的，不得分；

无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的不得分；

无安全费用使用台账的不得分；

台账不完整齐全的，扣1分。

无该使用计划的，不得分；

有超范围使用的，每次扣1分。

安全生产投入

足额缴纳工伤保险费。

5

未缴纳的不得分；未全员缴纳的不得分。

风险分级管控与隐患排查治理

企业应当建立安全生产风险分级管控制度，定期对生产经营全过程进行风险点排查，对排查出的风险点，生产经营单位应当根据其生产工艺、作业活动等情况选择适用的分析辨识方法组织相关部门、班组、岗位人员进行进行风险因素辨识，明确可能存在的不安全行为、不安全状态、管理缺陷和环境影响因素。对排查出的风险点按照危险性确定风险等级。应当根据风险评价和风险因素辨识结果编制风险分级管控清单。

应对风险点进行公告警示；

生产经营单位应当每年至少开展1次风险管控评审，保障管控措施持续有效。

20

未制定制度的不得分；制度未以文件形式发布的不得分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每1处扣2分。

未组织相关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识

、分析的，不得分；不完善的，每项扣1分；3）未编制风险管控清单的不得分；

未对风险点进行公示的，每处扣2分；

未每年至少对“双重预防体系”运行情况进行一次系统性评审及更新的，扣5分。

风险分级管控与隐患排查治理

企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患。

应制定各岗位的事故隐患排查清单。事故隐患排查应覆盖其所有的作业场所、设备设施、人员和相关的生产经营活动。

制定年度事故隐患排查计划，企业应采用综合排查、专业排查、定期排查（含季节性排查、节假日排查）、日常排查等方式，按照事故隐患排查清单逐项检查，并建立事