2025年大学试题(管理类)-职业生涯管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-职业生涯管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简述义务本位模式。

2.（）是实现职业理想的重要保证。

A、阶段目标

B、近期目标

C、中期目标

D、远期目标

3.按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。

4.青年领袖就是指青年中的领导。

5.继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。

6.做领导的条件是什么？（）

A、有德

B、有才

C、德才兼备

D、有资历

7.“停滞期”的表现形态主要有（）

A、生活型

B、满足型

C、结构型

D、事业型

8.某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A、专业技能

B、思想政治

C、职业道德

D、身心素质

9.恶意降价、低价销售商品的行为表现在（）

A、销售鲜活商品时低于成本价销售商品

B