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构筑人力资源战略篇章
打造高效、互动的人力资源管理
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Agenda
竞争力薪酬福利
战略人力资源管理概述
绩效管理与人才发展
与业务战略对接
员工需求与工作环境
01.竞争力薪酬福利
优化薪酬和福利，提高员工满意度
薪酬福利：激励员工
市场调研和薪酬调整
激励奖励：员工潜力
02.战略人力资源管理概述
人力资源管理的核心内容
战略人力资源管理原则
人力资源战略定位
人力资源管理核心职能
人力资源管理挑战解决
03.绩效管理与人才发展
提高员工绩效和发展潜力的重要方法
绩效管理的重要性
目标设定和绩效评估
培训和发展计划
人才储备：企业发展
04.与业务战略对接
制定与支持人力资源战略
有效管理人才
与业务战略相互支持
05.员工需求与工作环境
提高员工满意度的关键因素
员工满意度的重要性
工作环境的改善
职业发展：个人价值
工作生活平衡的促进
Thankyou
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