2025年职业病防治知识考试试题库及解析答案.docxVIP

2025年职业病防治知识考试试题库及解析答案

选择题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.预防为主、综合治理

答案：B。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。“预防为主”是指在职业病防治工作中，要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则强调在做好预防工作的同时，也要做好对已经发生的职业病的诊断、治疗和康复等工作。A选项“安全第一、预防为主”是安全生产方针；C选项“预防为主、综合治理”也是安全生产相关工作的一种理念表述，并非职业病防治工作方针。

2.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.粉尘

B.噪声

C.高温

D.工作压力

答案：D。解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。粉尘、噪声、高温都属于常见的职业病危害因素。粉尘可导致尘肺病等；噪声可能引起噪声聋；高温可能引发中暑等职业病。而工作压力是一种心理社会因素，虽然长期过大的工作压力可能对员工身心健康有影响，但它不属于法定的职业病危害因素范畴。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B。解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，提供复印件既保障了劳动者的知情权，也保护了用人单位档案资料的完整性。A选项直接索取档案原件不符合规定；C选项“职业健康监护档案证明”并非劳动者有权索取的内容。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。解析：为了全面保障劳动者的职业健康权益，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否有职业禁忌证；在岗期间检查能及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查有助于确定劳动者离岗时的健康状况，是否患有职业病等情况。只进行上岗前和在岗期间检查（B选项）或仅进行在岗期间检查（C选项）都不能完整地对劳动者职业健康进行全程监护。

5.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

答案：A。解析：职业病防护用品是保护劳动者在职业活动中免受职业病危害因素伤害的重要装备。用人单位有责任督促、指导劳动者正确佩戴和使用防护用品，并且不得发放钱物替代发放职业病防护用品。这是因为钱物无法直接起到防护职业病危害的作用，只有符合标准的防护用品才能有效降低劳动者接触职业病危害因素的风险，保障劳动者的身体健康。所以B选项“可以”和C选项“部分可以”都是错误的。

填空题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘；放射性物质。解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。粉尘如矽尘、煤尘等可导致尘肺病；放射性物质如镭、钍等射线辐射可能引发放射性疾病。这些都是常见且危害较大的职业病危害因素。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案：职业卫生标准；卫生要求。解析：用人单位有责任为劳动者提供良好的工作环境和条件，这个环境和条件要符合国家职业卫生标准和卫生要求。国家职业卫生标准规定了工作场所中职业病危害因素的容许浓度等具体指标；卫生要求则涵盖了工作场所的布局、通风、照明等多方面的卫生规范，以保障劳动者在工作过程中免受职业病危害。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合（）的职业病防护用品。

答案：防治职业病要求。解析：用人单位为劳动者提供的个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病要求。这意味着防护用品要能有效阻挡、吸附或消除职业病危害因素，其