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2025年职业病防治知识考试练习题及解析答案

选择题

1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）

A.尘肺病

B.糖尿病

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B

解析：法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病分类和目录》中规定了尘肺病、噪声聋、苯中毒等都属于法定职业病，而糖尿病主要是由遗传和环境因素共同作用引起的代谢性疾病，并非因职业活动中接触特定危害因素导致，所以不属于法定职业病范畴。

2.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

D.治疗、定期检查

答案：A

解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有责任按照国家相关规定，为职业病病人安排治疗、康复以及定期检查。治疗是为了缓解和治愈职业病患者的病情；康复有助于患者恢复身体功能和生活自理能力；定期检查则能及时监测病情变化，调整治疗方案，所以答案选A。

3.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案：B

解析：棉纱口罩和医用口罩对粉尘的防护效果较差，不能有效阻挡粉尘进入呼吸道。防毒面具主要用于防护有毒气体和蒸汽，对于粉尘防护并非最佳选择。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能够有效过滤空气中的粉尘，减少粉尘吸入，所以粉尘作业时应佩戴防尘口罩，答案为B。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者的知情权和权益，方便劳动者后续的健康管理和职业病诊断等，所以答案是A。

5.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据相关法律法规，用人单位有义务组织劳动者进行职业健康检查，并且职业健康检查费用由用人单位承担。这是因为用人单位是职业危害的责任主体，保障劳动者的职业健康是其应尽的义务，所以答案选B。

6.以下哪种气体是导致“矽肺”的主要有害气体？（）

A.二氧化碳

B.一氧化碳

C.二氧化硅粉尘

D.二氧化硫

答案：C

解析：矽肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。二氧化碳是常见的温室气体，一般不会导致矽肺；一氧化碳是有毒气体，主要引起中毒，与矽肺无关；二氧化硫主要对呼吸道和眼睛等有刺激作用，也不是导致矽肺的原因。所以答案是C。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.接触职业病危害

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康，所以答案选B。

8.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。

A.孕妇休息室

B.职工休息室

C.吸烟室

D.娱乐室

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。这些设施有助于保障劳动者特别是特殊人群（如孕妇）的健康和安全，为劳动者提供良好的工作和生活条件。职工休息室虽然也是常见的配套设施，但不是该法条明确规定的内容；吸烟室不利于健康且不符合职业病防治的理念；娱乐室并非必需的卫生设施，所以答案是A。

9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断是否有职业禁忌；在岗期间检查能及时发现职业危害对劳动者健康的影响；离岗时检查有助于确定劳动者在离岗时的健康状况，为可能的职业