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公司高管聘用合同[修订]8篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（高管）：[乙方姓名]

一、合同目的

甲方为促进公司发展，决定聘用乙方作为公司高管，共同参与公司的经营管理。乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为甲方的发展贡献自己的专业知识和技能。

二、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用的岗位为：公司总经理，负责公司的日常经营管理及决策。

2.乙方的职责包括但不限于：制定公司发展战略、建立和完善公司管理制度、组织公司日常运营、代表公司与外部机构进行沟通协调等。

三、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、薪酬及福利

1.乙方的年薪为[年薪数额]，具体支付方式为：每月支付[月薪数额]，年终根据乙方的工作表现及公司经营状况发放年终奖。

2.乙方享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

3.乙方因公出差的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。具体报销标准按照甲方相关制度执行。

4.乙方在完成工作任务后，可享受公司提供的相应福利待遇，如年度体检、节日礼品等。

五、保密义务

1.乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息、财务状况等重要信息严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方公司获取的任何信息从事与甲方公司竞争的活动。

六、合同终止及解除

1.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同即行终止。合同期满前，双方可协商续签事宜。

2.合同解除：在合同期内，双方均可解除本合同。甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方并说明解除原因。乙方解除合同的，应提前三个月提交书面申请并获得甲方同意。双方协商一致的，可提前解除合同。

3.合同解除后的义务：合同解除后，乙方应在一个月内完成工作交接，并归还甲方所有的财产和资料。同时，乙方应在合同解除后的一年内，不得从事与甲方公司相同或相似业务的活动。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件或支付薪酬的，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行职责或违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他事项

1.本合同的修改和补充，双方应协商一致并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可参照国家相关法律法规及甲方公司内部管理制度执行。如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[甲方代表签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[乙方代表签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[高管姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为公司高管事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的公司高管职位为[具体职位]。

2.乙方在任职期间，应当履行以下工作职责：

对公司的经营和管理承担主要责任。

组织制定公司的经营方针、发展战略、年度计划。

负责公司的日常管理工作，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等。

代表公司与外界进行商务合作和谈判。

其他由甲方交办的工作。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的薪资为[具体数额]元/月，支付方式为[具体方式]。

2.乙方享有以下福利待遇：

享有公司规定的各项补贴和津贴。

享有公司规定的年休假和带薪休假。

享有公司规定的其他福利待遇。

四、工作纪律及要求

1.乙方在任职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

2.乙方应当按时上下班，并按照规定的工作流程进行工作。如有特殊情况需要请假或者调