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管理学组织设计的原则.pptx

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    管理学组织设计的原则

    演讲人：

    日期:

    06

    效率优先原则

    目录

    01

    战略导向原则

    02

    权责对等原则

    03

    协调性原则

    04

    管理幅度原则

    05

    稳定性与适应性结合

    01

    战略导向原则

    通过制定明确的战略目标，并将其分解为可操作的具体指标和任务，确保组织各级人员都能了解并承接战略目标。

    战略目标分解与承接

    明确战略目标

    构建完善的战略执行体系，包括目标分解、任务分配、资源调配等环节，确保战略能够得到有效执行。

    建立战略执行体系

    将战略目标与绩效考核体系相结合，通过绩效评估和奖惩机制来推动战略目标的实现。

    战略与绩效挂钩

    组织结构适配业务需求

    调整组织架构

    根据业务发展的需要，适时调整组织

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