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保安工作整改措施

Rectificationmeasuresforsecuritywork

(整改措施)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-044584

工作报告|WorkReport

整改措施

保安工作整改措施

说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不

定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部

署。本内容可以放心修改调整或直接使用。

保安工作整改措施篇1

20xx即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治

安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员

流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，

责任心不强，执行力度不够等问题。为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作

质量，特提出以下几点来改变目前现状：

一、人员录用。

将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变

过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一

位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证

工作的顺利开展。

1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司

员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后

录用上岗;

2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、

员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可

继续录用和执岗;

4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同

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工作报告|WorkReport

整改措施

约定)和业主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;

5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业

公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司

和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量

处罚严厉的;

6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳

务纠纷等，并承担相应的管理责任;

二、门岗管理。

各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引

导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时

车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。但目前

存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没

有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，

对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严

重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。针对这一现

象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到

每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及

工作范围，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量。1、

严格执行门岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等;外来人员盘查率85%;物品

检查放行100%;

2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运

输车辆核实力度;

3、主动帮助业主及小区老人、小孩，提供力所能及的支持和帮助;主动给外

出的老人和小孩开门;