- 0
- 0
- 约4.37万字
- 约 65页
- 2025-05-23 发布于山东
- 举报
江西赣州银座村镇银行招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、某日,小刘开车与小王约好一同去郊游,途中因闯红灯驾驶当场将行人甲撞死,并致行人乙重伤。小刘欲送乙去医院救治,小王因为害怕阻止其救治,二人驾车逃离事故现场。因时间延误,乙不治身亡。关于本案,下列说法哪项是正确的?()
A.小王不构成犯罪,小刘构成交通肇事罪
B.小刘、小王均构成故意杀人罪
C.小刘构成交通肇事罪和不作为的故意杀人罪,小王是不作为的故意杀人罪的共犯
D.小刘、小王均构成交通肇事罪
【答案】:D
【解析】《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款规定,交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并为逃避法律追究逃离事故现场的,以交通肇事罪定罪处罚。第五条第二款规定,交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸,致使被害人因得不到救助而死亡的,以交通肇事罪的共犯论处。题中小刘因闯红灯驾驶,应对事故负全部或主要责任,造成一人死亡、一人重伤的严重后果,后又逃逸,其行为已构成交通肇事罪;肇事后小王阻止小刘救治重伤者乙,成为交通肇事罪的共犯,所以小刘和小王均构成交通肇事罪。
2、人事管理的首要工作是()。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】:B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后,通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上,让每个人的能力和特长与工作任务相契合,才能充分发挥人员的潜力,提高工作效率,为组织创造价值。如果人与事不匹配,会导致工作无法顺利开展,人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
3、按劳分配作为社会主义个人收入分配原则,其实行的直接原因是()。
A.社会主义的本质
B.社会主义的劳动特点
C.社会主义的生产力发展水平
D.社会主义市场经济的优越性
【答案】:B
【解析】该题主要考查实行按劳分配的直接原因。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;社会主义条件下人们劳动的性质和特点,即劳动仍是谋生的手段,这是实行按劳分配的直接原因。社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕,它并非实行按劳分配的直接原因。社会主义的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础,而不是直接原因。社会主义市场经济的优越性主要体现在能够把社会主义基本经济制度的优势同市场经济的长处结合起来等方面,与实行按劳分配的直接原因无关。所以实行按劳分配的直接原因是社会主义的劳动特点。
4、当纸币的发行量超过流通中所需要的货币量时,会引发()。
A.通货紧缩
B.物价下跌
C.生活必需品需求量大幅下降
D.通货膨胀
【答案】:D
【解析】本题考查纸币发行量与经济现象之间的关系。纸币的发行量必须以流通中所需要的货币量为限度。当纸币发行量超过流通中所需要的货币量,意味着市场上货币供给过多,而商品和服务的数量在短期内相对稳定,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,会导致货币贬值,物价持续上涨,这种经济现象被称为通货膨胀。通货紧缩是指物价总水平持续下跌的经济现象,与纸币发行量超过流通中所需要的货币量的情况相反,过多发行纸币不会引发通货紧缩。物价下跌通常是通货紧缩的表现,当纸币发行量过多时,物价一般是上涨而不是下跌。生活必需品是人们日常生活中不可或缺的商品,其需求弹性较小,即价格变动对生活必需品需求量的影响较小,不会因为纸币发行量的变化而导致生活必需品需求量大幅下降。综上所述,当纸币发行量超过流通中所需要的货币量,会引起通货膨胀。
5、某大学文学院拟引进2名专业教师,向学校人事处提交了一份报告,请求人事处划拨进人指标。该文学院的做法()。
A.错误,文种应该选用函
B.错误,文种应该选用请示
C.正确
D
您可能关注的文档
- 许昌市市直学校公开招聘第二批2025届普通高校优秀毕业生28人模拟试卷带答案详解.docx
- 绵阳市2025年上半年教师、事业单位公招笔试考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 红原县2025年公开招聘专职社区工作者的(5人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 白沙黎族自治县2025年招聘中学教师考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 甘肃特岗2025发布了吗?考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 湖南中共永州委政策研究室中心选聘工作人员模拟试卷附答案详解.docx
- 海口市水务局2025年公开招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 济宁市教育局做好2025届省属公费师范毕业生选岗笔试工作的模拟试卷及参考答案详解.docx
- 泸州市科学技术协会下属事业单位2025年度春季事业单位人才岗位模拟试卷带答案详解.docx
- 江西省人民医院鄱阳医院—鄱阳县第二人民医院2025年公开招聘编制外卫生专业技术人员【15人】模拟试卷.docx
最近下载
- 2026人教版小学六年级语文下册总复习必备资料大全(完整版).pdf
- 2026年春学期人教版初中化学九年级下册教学计划.docx VIP
- 东吴证券-2026年度半导体设备行业策略:看好存储-先进逻辑扩产,设备商国产化迎新机遇.pdf VIP
- 木材学复习资料.doc VIP
- 2026年春期人教版一年级下册数学全册教案(核心素养教案).docx
- 水环境监测技术(综合篇&导论)03污染监测.pptx VIP
- 山东省潍坊市2025届高三高考模拟考试(潍坊二模)含答案(9科试卷).pdf
- 安装工程定额计算规则.doc VIP
- 2026年春学期人教版初中物理九年级下册教学计划.docx VIP
- 小学生主题班会通用版学雷锋 课件(共23张PPT).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)