- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
创业企业面试高频题答题技巧
第一部分单选题(5题)
1、讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?
【答案】:在工作中,与老板存在分歧是较为常见的情况。曾经有一次项目方案规划上,老板更倾向于保守稳健的策略,而我认为可以尝试较为创新进取的方式以获取更大的收益。面对此分歧,我首先充分收集相关的行业数据、案例等资料,用客观的数据来支撑自己的观点。随后,我选择合适的时机,以尊重和谦逊的态度与老板沟通。详细阐述我的思路、预期效果以及潜在的风险和应对措施。在交流过程中,认真倾听老板的想法,理解他的考量。最终,老板认可了我方案中的部分创新点,我们综合形成了一个更为合理的方案。通过这次经历,我深刻认识到处理分歧需理性客观、尊重他人且善于沟通。
【解析】1、一般可以这样回答“我会给老板以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从老板的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”例如:在公司的一次会议上,你和老板因为一件事情的处理方法产生了分歧。首先,在会议上暂时同意老板的说法,开玩会后私下找老板谈一下,列举你出你理由、看法,问老板是否这样会更好一点?
2、“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
【答案】:在开展这项工作时,可预见的困难主要集中在以下几个方面。首先,资源调配方面可能会面临挑战,人力、物力和财力的合理分配需要精准规划,若协调不当,易造成资源浪费或短缺。其次,外部环境的不确定性也会带来困难,市场动态、政策法规的变化都可能影响工作的推进节奏。再者,团队协作中可能存在沟通不畅、目标不一致的问题,这会降低工作效率。另外,技术层面若遇到难题,缺乏有效的解决方案,也会阻碍工作进展。同时,时间管理上可能出现任务拖延,无法按时达成阶段性目标。面对这些困难,我会提前做好应对预案。对于资源调配,会进行详细的需求分析和预算规划,确保资源利用最大化。针对外部环境变化,保持密切关注,及时调整工作策略。在团队协作中,建立高效沟通机制,明确目标和职责。技术难题方面,积极寻求内外部专家的支持。时间管理上,制定严格的时间表和监控机制,保证工作按计划进行。
【解析】工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度
3、如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
【答案】:如果有幸被录用,我对这份工作有着坚定且长远的规划。我深知每一份工作都需要投入大量的精力与心血,才能实现自身价值与岗位价值的融合。我会将这份工作视为长期发展的平台,在短期内,我会以最快的速度适应工作环境、熟悉业务流程,提升专业能力。从中长期来看,我会积极参与项目,为企业的发展贡献自己的智慧和力量。我期待与企业共同成长、共同进步,用我的专业知识和不懈努力,助力企业达成目标。我相信,只要企业给予我一个施展才华的舞台,我定会全力以赴、持之以恒,长期为企业的繁荣发展添砖加瓦。
【解析】A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。D.至少2年,2年后我计划再出国深造。选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。
4、你会在桌上放什么书?
【答案】:在桌上放置书籍应具有一定的针对性和实用性,以满足工作和自我提升的多重需求。首先,会放置政策法规类书籍,如《中华人民共和国法律法规汇编》,这能确保在工作中准确把握法律依据,依法依规开展各项业务。其次,管理类书籍不可缺少,像《卓有成效的管理者》,它能帮助提升管理能力和效率,更好地组织协调工作。再者,专业领域的权威著作也会摆在桌上,用于深入钻研业务知识,保持对行业前沿动态的了解。同时,为提升综合素养和文化底蕴,文学经典书籍也会占据一席之地。此外,时事新闻类刊物也会放置,有助于及时关注国家大事和社会热点,使自己的工作思路紧跟时代步伐。通过这些书籍的合理摆放,能营造出良好的学习和工作氛围。
【解析】我放一本好的字典在桌上,我也会放一本struckandwhite,这是一本好的参考书,能查找高中或大学里学过但又忘掉的语法知识,或者在遇到特别困难的情形也可使用。:招聘者可能有兴趣判定你对你的职业有多重视。一本好字典和好的参考书对于一个从事写作
原创力文档


文档评论(0)