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含竞业禁止条款劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

位置：[位置]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方雇佣乙方从事特定的职业岗位，为保障公司和雇员的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下条款：

一、合同期限与工作内容

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雇员将在公司担任的职位为[具体职位]。

二、工资待遇与福利

第二条：雇员的工资待遇按照公司的相关规定执行。除此之外，公司还将提供规定的福利。具体细节详见聘用合同部分。

第三条：雇员在本合同期限内以及合同终止或解除后的特定期间内（竞业限制期），不得在与公司业务相竞争的其他公司或组织从事相似的工作或担任其顾问、股东等身份。具体的竞业限制期限为XX年。在此期间，雇员不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。具体的竞业禁止业务范围包括：[具体范围]。

第四条：雇员违反上述竞业禁止条款的，公司有权要求雇员停止违规行为，并有权要求其承担因违反竞业禁止条款造成的所有损失和责任。包括对公司声誉的损害以及对公司业务造成的直接和间接损失。公司保留追究法律责任的权利。

第五条：雇员在合同期限内及竞业限制期内，如因特殊情况需要从事与公司业务相竞争的活动，应事先向公司申请并获得批准。未经批准，不得擅自从事相关工作。

第六条：雇员在离职时，应向公司确认所有工作中涉及的商业机密已经归还或销毁，并保证不再使用或泄露相关信息。离职后违反此约定的，将承担法律责任。

四、保密条款

第七条：雇员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和保密信息。对于因雇员泄露公司机密导致的损失，雇员应承担法律责任。同时，雇员在工作期间所接触到的客户信息和业务数据也应视为公司机密进行保护。

第八条：雇员离职后，仍应对在公司工作期间接触到的商业机密和保密信息承担保密义务。若因雇员离职后泄露机密导致公司遭受损失，公司将有权追究其法律责任。

第九条：本合同的保密条款具有独立性，不因合同其他条款的终止或失效而失效。保密义务一直存在至该信息不再属于保密信息为止。第十条：雇员应妥善保管公司的商业秘密和保密信息，并严格遵守与公司签订的保密协议的相关约定。具体内容参见附录中的保密协议。

五、违约责任第十一条：如雇员违反本合同的任何条款，公司有权要求雇员纠正违约行为并承担违约责任。对于因雇员违约导致的损失，公司有权要求其赔偿损失并追究法律责任。同时保留要求承担违约赔偿和继续履行合约的责任权利。必要时将有权终止合同的履行并无条件解雇违约雇员或起诉违约雇员至法院追究其法律责任的权利。第十二条：对于违反竞业禁止条款的雇员，公司将依法追究其法律责任和经济赔偿的责任权利。第十三条：雇员因违反保密义务导致公司损失的，公司有权要求其承担全部损失赔偿责任。损失赔偿的范围包括但不限于经济损失及合理支出的诉讼费用等合理费用。严重情节将导致解除劳动合约并且依照法律规定追究刑事责任或要求民事赔偿的权利。第十四条：若雇员对合同的违约行为是出于故意或者重大过失的过失行为造成严重后果的违法行为还可能要承担连带责任包括但不限于雇主对其他人员的侵权行为而产生的经济损失的责任赔偿及相应的一切费用责任并且员工需依法承担赔偿责任及相关连带责任和刑事法律责任且终止劳动合约双方同意解决的执行处理方式将以劳动仲裁等仲裁方式解决后根据公司及客户供应商造成的全部直接经济损失外并按照约定比例支付违约金及滞纳金等费用等合理费用等费用等合理费用等合理费用等合理费用等费用包括但不限于仲裁费律师费公证费鉴定费调查取证费等相关费用等合理支出费用等一切相关费用等合理支出费用等一切相关费用等合理支出费用等一切费用包括但不限于律师费公证费等一切相关费用等合理支出由员工自行承担并承担一切责任后果等一切责任后果包括但不限于雇主对第三方侵权责任的赔偿风险损害承担所有的责任和赔偿金惩罚性的损失等等（如有更具体事项可通过协议另议附录补充说明）据此无论有无给第三方无论有没有受到经济利益的损害都必须严格履行本协议所规定的保密义务及其他协议义务违反本协议规定的任何一方将自动视为违约并自动放弃与雇佣单位的所有协议条款并自动放弃异议抗辩权本协议将对违约方自动生效违约方必须承担违约责任直至协议终止违约方还必须承担相关违约金连带责任保证金及其他赔偿相关连带责任及承担违约责任方造成的一切损失及