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推荐-企业如何依法解除与员工签订的劳动合同5篇

篇1

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需依法解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的目的是明确甲方依法解除与乙方签订的劳动合同的程序、事由及双方权益，确保解除过程合法、公正、公平。

二、解除劳动合同的事由

1.乙方存在以下情形之一的，甲方可依法解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件。

b.严重违反甲方劳动纪律或规章制度。

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

d.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

e.被依法追究刑事责任。

2.其他法定事由：____________________________________________________

三、解除劳动合同的程序

1.甲方应提前向乙方发出书面解除劳动合同通知，并告知乙方解除劳动合同的原因。

2.甲方应当依据相关法律法规，支付乙方应得的经济补偿。

3.双方应办理离职交接手续，包括工作内容、资产、福利待遇等。

4.乙方应按照甲方的要求办理人事关系、社保关系等相关手续。

四、双方权益

1.甲方应支付的经济补偿：________________________________________。

2.乙方应履行的义务：____________________________________________。

3.双方共同约定的其他事项：____________________________________。

五、法律责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，违反协议约定的，应承担相应的法律责任。

2.本协议的解除不影响甲乙双方的其他合法权利。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

2.双方同意将本协议提交______（地点）人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需依法解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，确保劳动合同解除的合法性，保护甲乙双方的合法权益。

二、解除劳动合同的事由

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方因以下原因需解除与乙方签订的劳动合同：

（在此列举具体事由，如乙方严重违反公司规章制度、乙方在工作过程中存在重大失误等）

三、解除劳动合同的程序

1.甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同的时间及原因。

2.乙方应在接到通知后一定期限内（如7个工作日内）办理离职手续。

3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的经济补偿。

4.双方应共同办理劳动合同解除手续，确保相关事宜的顺利进行。

四、双方权益保障

1.甲方应支付乙方的经济补偿应严格按照国家法律法规规定的标准和程序执行。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

4.乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本协议，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方应承担因违约行为对甲方造成的负面影响。

六、争议解决方式

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改和解除，必须经双方书